 |
Đây là bài viết được đăng tải trên một cộng đồng mạng. Những người trẻ tuổi đang nhắm mắt làm ngơ trước xã hội công chức. Có thời, đây là công việc hàng đầu của giới trẻ vì tính ổn định công việc cao, nhưng gần đây nó bị các công ty lớn đẩy giá yếu. cho phần thưởng thấp. Những người cuối cùng đã phá vỡ cánh cửa cạnh tranh cũng rời đi. Khoảng 20.000 công chức sẽ tự nguyện nghỉ hưu vào năm 2021
Theo ``Tình trạng hiện tại của các công chức quốc gia bị sa thải của Bộ Hành chính và An ninh,' đã được Jung Woo-taek (Jung Woo-taek) đệ trình lên Hạ viện của Chính quyền Nhân dân (đảng cầm quyền) vào ngày 18, số lượng các nhà lập pháp đã bị miễn nhiệm vào năm 2021 đã tăng từ 10.694 vào năm 2018. Con số này đã tăng 33,8% lên 14.312. Giải tán quốc hội có nghĩa là từ chức tự nguyện. Đối với công chức địa phương cũng vậy. Trong cùng thời gian, số lượng các nhà lập pháp bị bãi nhiệm đã tăng 44% từ 3.610 lên 5.202. Năm 2021, số lượng công chức quốc gia và địa phương nghỉ hưu sẽ lên tới 19.514.
Thế hệ MZ (sinh từ năm 1980 đến 2004) dường như là động lực thúc đẩy xu hướng nghỉ hưu tự nguyện đi lên. Theo Dịch vụ Hưu trí Nhân viên Công cộng, số người nghỉ hưu trong vòng chưa đầy ba năm làm việc đã tăng gần gấp đôi từ 5.166 năm 2018 lên 9.881 vào năm 2021. Số quan chức cấp thấp thôi việc trong 4 năm lên tới 29.636 người.
Tại sao. Ngành công nghiệp trích dẫn lương thấp là lý do lớn nhất. Một nguồn tin từ Công đoàn viên chức quốc gia cho biết: "Năm 2018, sự bất mãn cao do khiếu nại khủng khiếp, nhưng gần đây, sự không hài lòng về lợi ích tiền lương là cao nhất. Nếu bạn rời đi như vậy, nó sẽ ảnh hưởng đáng kể đến các thành viên khác của tổ chức."
Trên thực tế, một cuộc khảo sát gần đây đối với 125 công chức lớp 8 và lớp 9 của Chi nhánh Jongno-gu thuộc Trụ sở khu vực Seoul của Liên đoàn Lao động Công chức Hàn Quốc cho thấy 77,9% trong số họ không hài lòng với mức lương và phúc lợi của họ, tỷ lệ cao nhất (có thể lặp lại). Tiếp theo, họ trích dẫn loại và số lượng công việc (50,4%), môi trường làm việc (41,6%) như văn phòng và phúc lợi, quấy rối quyền lực/quấy rối tình dục (13,3%) và mối quan hệ với nhân viên/cấp trên (12,4%). Theo Cục Đổi mới Nhân sự của Bộ Hành chính và An toàn, lương hàng tháng cho công chức vào năm 2023 sẽ là 1.700.800 won (khoảng 171.211 Yên) cho lớp 9, 1.805.100 won (khoảng 181.710 Yên) cho lớp 8 và 1.805.100 won (khoảng 181.710 Yên) cho lớp 7. Đó là 1.962.300 won (khoảng 197.535 Yên).
Trong hoàn cảnh đó, số người thách thức công chức ngày càng giảm. Năm 2023, 121.526 người đăng ký tham gia kỳ thi tuyển công chức quốc gia công khai hạng 9, giảm khoảng 40.000 so với năm trước. Xem xét rằng số lượng ứng viên trong năm 2017 đạt 228.368, nó đã giảm mạnh 46,8% trong sáu năm. Hiệu quả một nửa. Tình hình cũng tương tự đối với công chức quốc gia hạng 7. Số lượng đơn đăng ký nhận được là 33.455 vào năm ngoái, giảm 30,8% so với 48.361 vào năm 2017.
2023/03/21 09:31 KST
