Cửa hàng đồ gia dụng Nhật Bản ``LOFT'' điều chỉnh giới hạn tuyển dụng lên 70 tuổi do thiếu lao động - báo cáo của Hàn Quốc

Loft, một cửa hàng chuyên bán đồ gia dụng của Nhật Bản, sẽ điều chỉnh giới hạn độ tuổi làm việc lên tới 70 tuổi kể từ tháng 9 năm nay nhằm giảm tình trạng thiếu lao động.
Theo Nihon Keizai Shimbun vào ngày 5, Loft sẽ mở rộng việc làm cho những người 70 tuổi từ tháng 9.
quyết định tuyển dụng lại những người đã nghỉ hưu. Cho đến nay, Loft đã đặt ra giới hạn trên cho thời gian làm việc là 64 năm sau khi đủ tuổi nghỉ hưu là 60 và tuyển dụng lại những người về hưu.
Ngoài những nhân viên hiện có, công ty quyết định thuê những nhân viên đã nghỉ hưu ở tuổi 65. Có nhiều kinh nghiệm và kiến thức liên quan đến công việc
Mục đích là sử dụng nguồn nhân lực cấp cao để giảm bớt tình trạng thiếu lao động tại các cửa hàng. Do đó, thời gian tuyển dụng lại cho cả người lao động thường xuyên và không thường xuyên được quy định là 64 tuổi và những người trên 65 tuổi được coi là người lao động không thường xuyên.
Hợp đồng sẽ được gia hạn và các điều kiện như cơ cấu tiền lương sẽ được thay đổi. Nhân sự cấp cao sẽ phụ trách các công việc như vận hành máy tính tiền và trưng bày sản phẩm tại cửa hàng. Loft đã và đang xúc tiến tăng lương cho toàn thể nhân viên vào tháng 4 năm nay.
. Công ty có kế hoạch tăng dần tiền lương bắt đầu từ năm tài chính 2025 để giải quyết vấn đề thiếu lao động nghiêm trọng. Trước đó, Nitori Holdings, được mệnh danh là `` IKEA của Nhật Bản '', đã thông báo vào tháng 7 năm nay rằng đây sẽ là năm tái tuyển dụng.
Giới hạn độ tuổi trên đã được điều chỉnh lên tới 70 tuổi. Nikkei đưa tin, ``Trong ngành phân phối, ngày càng có phong trào mở rộng việc làm cho người cao tuổi.''