“Bố bạn làm nghề gì?”… 341 trường hợp tuyển dụng không công bằng bị phát hiện

Tổ chức Y tế A đã đăng thông tin tuyển dụng và yêu cầu người tìm việc nêu rõ không chỉ tình trạng thể chất mà còn cả địa vị, nghề nghiệp và vị trí trực tiếp của họ. Các công ty dược phẩm và tổ chức y tế BP yêu cầu người xin việc liệt kê các mối quan hệ gia đình trong hồ sơ của họ và quyết định xem người xin việc có thể kết hôn hay không.
Chúng tôi đã thu thập thông tin liên quan. Công ty vận tải D yêu cầu bản sao có chứng thực giấy đăng ký cư trú. Mỗi công ty này bị buộc tội sơ suất 3 triệu won.
Các hành vi tuyển dụng không công bằng vẫn tiếp tục xảy ra, chẳng hạn như yêu cầu hoặc thu thập thông tin cá nhân không liên quan đến công việc.
Tôi phát hiện ra rằng đúng như vậy. Trong nửa đầu năm, Bộ Việc làm và Lao động (tương đương với Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi) đã kiểm tra 629 địa điểm, bao gồm quảng cáo việc làm trực tuyến, các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động trẻ và các công trường xây dựng, và phát hiện 220 địa điểm. phát hiện doanh nghiệp có vi phạm.
Vào ngày 21, có thông tin tiết lộ rằng 341 trường hợp luật và vấn đề cần cải thiện đã được xác nhận. Đặc biệt, số vụ vi phạm Điều 4-3 của Đạo luật Thủ tục Tuyển dụng, quy định không yêu cầu thông tin cá nhân, lên tới 34. Lịch sử ứng viên bị từ chối
Trong bảy trường hợp, tài liệu được giữ lại mà không bị tiêu hủy ngay cả khi đã hết thời gian lưu trữ. Ngoài ra, 21 trường hợp người xin việc phải trả tiền khám sức khỏe trong quá trình tuyển dụng và 45 trường hợp người nộp đơn không đạt yêu cầu không được thông báo kết quả cũng bị phát hiện.
Nó đã được thực hiện. Bộ Việc làm đã xử lý 42 trường hợp thu phí sơ suất, 30 trường hợp ra lệnh chấn chỉnh và 269 trường hợp kiến nghị cải tiến đối với các công ty không tuân thủ luật thủ tục tuyển dụng.
Cuộc kiểm tra này xem xét thực tế là những người trẻ tuổi chủ yếu tìm kiếm việc làm trên Internet và chúng tôi quyết định kiểm tra các cổng thông tin việc làm trực tuyến.
Sự kiện tập trung vào quảng cáo việc làm. Bộ Việc làm có kế hoạch kiểm tra các cơ sở bị nghi ngờ vi phạm pháp luật bằng cách giám sát các cổng thông tin việc làm tư nhân trong nửa cuối năm nay. Ngoài ra, cổng thông tin việc làm tư nhân
Kế hoạch là hợp tác để ngăn chặn các hành vi vi phạm thông qua các hệ thống tự giám sát như lọc. Bộ trưởng Bộ Việc làm Lee Jung-sik cho biết, ``Những người trẻ tìm việc làm gặp khó khăn sau cuộc phỏng vấn và cho đến khi kết quả được công bố nhưng họ đều bị từ chối.''
Tôi đã nghe câu chuyện về những ứng viên thành công thất bại hai lần mà không hề nhận được thông báo. Hiện nay việc thông báo kết quả là bắt buộc nhưng chưa có quy định về hình phạt.”
Chúng tôi sẽ tích cực hỗ trợ việc mở rộng hệ thống tuyển dụng thân thiện với giới trẻ."