Hàn Quốc áp dụng mức lương tối thiểu năm tới thống nhất cho tất cả các ngành

Ủy ban tiền lương tối thiểu của Hàn Quốc đã quyết định vào ngày 2 rằng mức lương tối thiểu của năm tới sẽ được áp dụng thống nhất, không có bất kỳ sự phân biệt nào theo ngành. Cũng có một cuộc náo động trong đó một số đại diện lao động cố gắng cản trở cuộc bỏ phiếu.
Đã xảy ra, ý kiến được chia rẽ. Tại phiên họp toàn thể lần thứ 7 được tổ chức tại Văn phòng Sejong của chính phủ vào ngày này, Ủy ban Lương tối thiểu đã bỏ phiếu về việc có nên chia mức lương tối thiểu năm tới cho ngành hay không.
Kết quả bỏ phiếu, việc áp dụng phân loại ngành bị bác bỏ với 11 phiếu thuận, 15 phiếu phản đối và 1 phiếu không hợp lệ. Ủy ban bao gồm chín đại diện từ người lao động, người sử dụng lao động và các thành viên ủy ban lợi ích công cộng. đại diện công nhân
Giả sử rằng tất cả các đại diện lợi ích công cộng đã bỏ phiếu chống lại dự luật và tất cả các đại diện của người sử dụng lao động đã bỏ phiếu tán thành, thì có vẻ như trong số chín đại diện lợi ích công cộng, có hai người bỏ phiếu ủng hộ, sáu người phản đối và một người đã bỏ phiếu vô hiệu.
Theo luật lương tối thiểu hiện hành, có thể áp dụng phân loại theo ngành. Tuy nhiên, việc phân loại thực sự được áp dụng vào năm 1988, năm đầu tiên hệ thống này được giới thiệu.
Đúng vậy. Năm nay, cộng đồng doanh nghiệp đã quyết định tăng mức lương tối thiểu cho thực phẩm Hàn Quốc, thực phẩm nước ngoài, các doanh nghiệp thực phẩm và đồ uống đơn giản khác, vận tải taxi và chuỗi cửa hàng tiện lợi, có tính đến khả năng chi trả của các ngành dễ bị tổn thương về kinh tế.
Người ta lập luận rằng nó nên được áp dụng riêng biệt. Ryu Ki-jeong, giám đốc điều hành của Hiệp hội Người sử dụng lao động Hàn Quốc, cho biết trong bài phát biểu khai mạc hội nghị, “Hệ thống lương tối thiểu, được vận hành thống nhất và cứng nhắc,
Chúng tôi hy vọng rằng đây sẽ là một bước ngoặt lịch sử trong việc cho phép sự linh hoạt.” Mặt khác, trong thế giới lao động, việc áp dụng phân biệt đối xử theo ngành là “sự phân biệt đối xử” đi ngược lại mục đích ban đầu của mức lương tối thiểu và được gọi là “ngành công nghiệp lương thấp”.
Chính phủ phản đối mạnh mẽ động thái này, cho rằng nó sẽ làm trầm trọng thêm những khó khăn về việc làm. Đại diện lao động Lee Mi-sun, phó chủ tịch Liên đoàn Lao động Dân chủ, cho biết: “Chúng tôi đang phá hoại Hiến pháp và luật lương tối thiểu cũng như thảo luận về việc áp dụng phân biệt đối xử theo ngành.
“Không có cơ sở cho việc này”, ông nói và kêu gọi dừng cuộc thảo luận. Giữa những tuyên bố song song từ cả người lao động và ban quản lý, Chủ tịch Lee In-jae đã tuyên bố bỏ phiếu, nhưng một số đại diện lao động đã cố gắng ngăn cản cuộc bỏ phiếu, dẫn đến nhầm lẫn.
Một sự xáo trộn đã nổ ra. Người ta nói rằng một số đại diện công nhân từ phía Liên đoàn Lao động Dân chủ đã có những hành động như trộm gậy quốc hội của chủ tịch ủy ban và xé các lá phiếu. Liên đoàn Lao động và Công đoàn Dân chủ tin rằng việc bỏ phiếu trong những tình huống mà vị trí của các thành viên ủy ban lợi ích công cộng không chắc chắn là
Tôi không thể làm được việc đó'' Sau khi kiểm phiếu, đại diện người sử dụng lao động đã mạnh mẽ chỉ trích vấn đề này và cuộc họp tạm thời bị đình chỉ. Ủy ban Lương tối thiểu cho biết: ``Chủ tịch đã bày tỏ sự hối tiếc sâu sắc về hành vi cản trở việc bỏ phiếu và chúng tôi sẽ tiếp tục làm như vậy trong tương lai.''
“Chúng tôi đã cảnh báo rằng nếu hành vi này tái diễn, chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp cần thiết, như hạn chế ngôn luận và yêu cầu mọi người rời đi”. Giữa sự nhầm lẫn này, người lao động và ban quản lý đã đưa ra yêu cầu đầu tiên về mức lương tối thiểu của năm tài chính tiếp theo.
Cuộc họp kết thúc mà không thể trình bày được đề xuất. Phiên họp toàn thể lần thứ 8 tiếp theo dự kiến diễn ra vào ngày 4.