Ngành phân phối Hàn Quốc cắt giảm nhân sự do tiêu thụ ì ạch... Chuyện nghỉ hưu tự nguyện nối tiếp nhau

Ngành phân phối của Hàn Quốc đã bắt đầu cắt giảm nhân sự để ứng phó với tình trạng tiêu dùng trì trệ do suy thoái kinh tế. Nhà bán lẻ trực tuyến lớn `` Đại lộ 11 '' lần đầu tiên tuyển dụng những người nghỉ hưu tự nguyện và công ty phân phối G.
S Retail cũng khuyến khích nhân viên dài hạn nghỉ hưu tự nguyện. Không có hy vọng rằng nền kinh tế sẽ phục hồi vào năm tới, và tương lai của doanh nghiệp thì không chắc chắn.
``11th Avenue'' thông báo vào ngày 27 rằng những nhân viên trên 35 tuổi có thâm niên làm việc từ 5 năm trở lên có thể nộp đơn xin nghỉ hưu tự nguyện cho đến ngày 8 tháng sau.
Họ thông báo rằng họ sẽ chấp nhận đơn đăng ký. Công ty được thành lập vào năm 2018 và đây là lần đầu tiên công ty đề nghị nghỉ hưu tự nguyện kể từ khi thành lập. Những người về hưu tình nguyện sẽ nhận được bốn tháng lương và có thể rời công ty vào cuối tháng sau.
No trở nên. Công ty giải thích: ``Chúng tôi đã đề xuất một phương pháp hiệu quả để cả công ty và nhân viên của mình phát triển và tồn tại bền vững.'' “Biện pháp này sẽ đảm bảo một tổ chức hiệu quả và nguồn nhân lực dồi dào.
Tôi hy vọng rằng.'' Công ty đang hướng tới "sự thay đổi hiệu suất" vào năm 2025 và đang nỗ lực cải thiện lợi nhuận. Doanh thu trong ba quý đầu năm nay là 601,9 tỷ won.
(khoảng 68,8 tỷ yên), tăng 27,6% so với cùng kỳ năm ngoái và lỗ hoạt động là 91 tỷ won (khoảng 10,4 tỷ yên), giảm 14,1%. Doanh thu quý 4 cao kỷ lục, giảm thâm hụt
Điều cần trông đợi là Tuy nhiên, công ty đang gặp khó khăn về tài chính. Khi chúng tôi huy động được 500 tỷ won từ các nhà đầu tư tài chính vào năm 2018, chúng tôi đã hứa sẽ phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) trong vòng 5 năm, nhưng
Tôi không thể làm điều đó trong giới hạn. Vì vậy, cần phải hoàn trả khoản đầu tư hoặc tìm nhà đầu tư mới. Gần đây, chúng tôi đã tiến hành đàm phán cổ phiếu với nhà bán lẻ trực tuyến Qoo10 của Singapore, nhưng giá của công ty
Không thể đồng ý về việc đánh giá giá trị. GS Retail cũng cung cấp chế độ hưu trí tự nguyện cho nhân viên dài hạn sinh năm 1977 trở lên. Họ đưa ra các điều kiện như 18 tháng lương và hỗ trợ tài chính. Hiện nay
Nhân viên của GS Fresh Mall, nơi sẽ kết thúc dịch vụ vào cuối tháng, đã chấp nhận nghỉ hưu tự nguyện. GS Retail nhấn mạnh: ``Đây không phải là sự điều chỉnh cơ cấu tạm thời mà là việc nghỉ hưu tự nguyện được thực hiện đều đặn hàng năm.''
. Bắt đầu từ năm nay, GS Retail đã tập trung vào việc cải thiện cơ cấu kinh doanh của mình và tinh giản lực lượng lao động là một phần trong nỗ lực đó. Tính đến quý 3 năm nay, số lượng nhân viên là 7.495, tăng 300 người so với cuối năm ngoái (7.814).
Tôi đã giảm nó. Tháng 9 năm ngoái, Lotte Home Shop cũng yêu cầu những nhân viên từ 45 tuổi trở lên đã gắn bó với công ty từ 5 năm trở lên phải nghỉ hưu tự nguyện. Điều này là do hiệu suất kém do các yếu tố như lượng người xem truyền hình sụt giảm.