Vẫn còn nhiều rào cản lớn trong việc thăng tiến đối với phụ nữ... Quấy rối tình dục còn phổ biến và văn hóa tổ chức phân biệt giới tính ở nơi làm việc là ”cấp độ D”

Nó phát hiện ra rằng văn hóa phân biệt giới tính ở nơi làm việc vẫn còn phổ biến, bao gồm cả việc phán xét cơ thể và những cách tiếp cận không mong muốn. Nhân viên tin rằng văn hóa này ảnh hưởng đến việc tuyển dụng và thăng chức.