Chế độ nghỉ phép chăm con dành cho công chức nam... 6/10 người vẫn chưa được hưởng = Hàn Quốc

Ở Hàn Quốc, số lượng nam giới nghỉ phép chăm con tăng lên hàng năm, nhưng tỷ lệ này vẫn dưới 50%.
Tài liệu do Kim Eui-sang, thành viên Ủy ban Môi trường và Lao động của Quốc hội, thu thập từ Bộ Đổi mới nhân sự và Quản lý nhân sự.
Theo báo cáo, tổng cộng 104.937 công chức tại các cơ quan chính quyền trung ương đủ điều kiện nghỉ phép chăm sóc con cái vào năm ngoái, trong đó 58.931 người (56,1%) nghỉ phép chăm sóc con cái.
Ngoài ra, tỷ lệ sử dụng thời gian nghỉ chăm sóc con cái của tất cả công chức dự kiến sẽ tăng từ 44,8% vào năm 2020 lên 52,2% vào năm 2023.
Trong số này, tỷ lệ công chức nữ nghỉ phép chăm sóc con cái là 96,2% vào năm ngoái, nghĩa là hầu hết những người đủ điều kiện đều đang tận dụng hệ thống này. Mặt khác, trong số 73.674 công chức nam đủ điều kiện nghỉ phép chăm sóc con cái,
Trong số này, chỉ có 28.850 người thực sự tận dụng hệ thống, dẫn đến tỷ lệ sử dụng chỉ đạt 39,2%. Tỷ lệ sử dụng chế độ nghỉ phép chăm sóc con cái của công chức nam dự kiến sẽ tiếp tục tăng từ 22,1% vào năm 2020 lên 34,1% vào năm 2023.
Tuy nhiên, cứ mười người thì có sáu người vẫn chưa được hưởng chế độ nghỉ phép chăm sóc con cái. Người ta chỉ ra rằng "vẫn còn tồn tại những rào cản về mặt hệ thống và văn hóa trong lĩnh vực này".
Một công chức tại một bộ của chính phủ trung ương cho biết: "Bầu không khí đã tốt hơn so với trước đây, nhưng tôi vẫn lo lắng về những gì người khác nghĩ" và "Nếu tôi nghỉ phép chăm con, lương của tôi sẽ bị giảm, điều này cũng là một gánh nặng".