Vào ngày 30 (giờ địa phương), tờ Wall Street Journal (WSJ) đưa tin rằng "Amazon đã triển khai số lượng robot lớn nhất từ trước đến nay".
Amazon đã triển khai 10 robot trong các kho hậu cần của mình, gần bằng số lượng nhân viên làm việc ở đó. Theo báo cáo, robot mới nhất của Amazon, Vulcan, có thể lấy sản phẩm từ vô số kệ.
Đây không phải là một con robot đơn giản, mà là một con robot AI có thể nhận dạng hình ảnh và xác định lộ trình. Với sự ra mắt của "Vulcan" này, Amazon đã
Số lượng nhân viên, vốn đã tuyển dụng hơn 1.000 người mỗi năm, đã giảm xuống còn 670 vào năm ngoái, mức thấp nhất trong 16 năm. Sự lan rộng của AI đang làm rung chuyển thị trường việc làm. Không chỉ Amazon,
Các công ty công nghệ lớn của Mỹ như Microsoft, Meta, Intel và Google cũng đang tiến hành đợt sa thải nhân viên trên diện rộng.
Số liệu thống kê cũng cho thấy số lượng việc làm cho nhân viên mới đã giảm khoảng 32%. AI đang nhanh chóng thay thế việc làm trong mọi loại công việc và người ta chỉ ra rằng chính phủ và các công ty cần phải có biện pháp ngay lập tức.
Theo trang web theo dõi tình trạng sa thải nhân viên Layoffs.fyi của Hoa Kỳ, 150 công ty CNTT tại Hoa Kỳ đã tiến hành sa thải trong nửa đầu năm nay, dẫn đến 63.823 vụ sa thải.
Con số này tương đương với khoảng 1% toàn bộ ngành CNTT của Hoa Kỳ và 24% tổng số nhân viên toàn cầu của Samsung Electronics là khoảng 250.000 người.
Các chuyên gia trong ngành cho biết các công ty công nghệ lớn như Microsoft, Meta, Intel và Google
Dự kiến sẽ có thêm nhiều đợt cắt giảm việc làm trên toàn công ty, với các nhà phân tích cho biết số lượng nhân viên bị sa thải có thể lên tới 80.000 trong nửa đầu năm. Microsoft cho biết họ đã cắt giảm 6.000 đến 7.000 việc làm vào tháng 5,
Công ty có kế hoạch cắt giảm thêm hàng nghìn việc làm ngay từ tháng này. Tác động của AI đối với việc làm không chỉ giới hạn ở Big Tech.
Trích dẫn dữ liệu từ trang web "ChatGPT", số lượng vị trí "mới vào nghề", chẳng hạn như sinh viên mới tốt nghiệp đại học, thực tập sinh và học viên, ở mọi loại công việc đều tăng 31.
Tỷ lệ việc làm của các công việc trình độ đầu vào trong tổng số việc làm cũng giảm 4 điểm phần trăm, từ khoảng 29% xuống 25%. Ngành bán lẻ chứng kiến mức giảm 78,2%, tiếp theo là ngành hậu cần, kho bãi và hành chính.
Hơn một nửa số vị trí đầu vào trong lĩnh vực CNTT, kế toán, tài chính và các lĩnh vực khác cũng biến mất. Đặc biệt, số lượng việc làm đầu vào trong tháng 5 năm nay đã giảm 4,2% so với cùng kỳ năm ngoái, trái ngược hoàn toàn với xu hướng chung là tăng 0,5% số lượng việc làm.
Làn sóng cải cách cơ cấu đang lan rộng khắp xã hội đại diện cho sự thay đổi cơ cấu trên thị trường lao động cùng với sự phát triển của AI.
Hầu hết các đợt cắt giảm nhân sự đều nhắm vào công ty, nhưng năm nay AI thực sự đã bắt đầu thay thế công việc và quá trình cải cách cơ cấu toàn diện rõ ràng đang được tiến hành.
Khi việc ứng dụng AI tiến triển nhanh chóng, các công việc văn phòng truyền thống như quản lý cấp trung và các vị trí hành chính cấp đầu vào đang bị bỏ qua.
Một số nhà phân tích cho rằng thị trường việc làm đang bị ảnh hưởng nặng nề bởi việc săn việc. Trước đây, việc mở rộng công ty thông qua tăng trưởng doanh số nhanh chóng và tuyển dụng nhân viên mới được coi là "công thức thành công".
Chúng ta hiện đang ở trong thời đại mà các nhà quản lý ưu tiên giảm chi phí lao động và cải thiện năng suất thông qua việc tự động hóa quy trình làm việc bằng AI. AI đang gây ra sự thay đổi lớn trong việc làm đang tiến triển theo mọi hướng, bất kể ngành nào.
Estee Lauder, công ty mỹ phẩm lớn nhất thế giới, cho biết sẽ sa thải 20% nhân viên quản lý, trong khi P&G cho biết sẽ cắt giảm 15% nhân viên không thuộc bộ phận sản xuất. Goldman Sachs cũng thông báo sẽ đầu tư vào một chương trình AI trong năm nay.
Ngân hàng đã giới thiệu GS AI Assistant, xử lý các nhiệm vụ như tóm tắt tài liệu, soạn thảo báo cáo và phân tích dữ liệu. Khi các ngân hàng đầu tư lớn của Hoa Kỳ mở rộng việc sử dụng các công cụ AI,
Bloomberg Intelligence dự đoán khoảng 200.000 việc làm tại Phố Wall có thể biến mất trong năm năm tới.
Trong một cuộc phỏng vấn gần đây với Axios, Dario Amodei, CEO của Anthropic, đối thủ cạnh tranh của OpenAI, cho biết:
Ông cho biết: "AI có thể loại bỏ một nửa số công việc hành chính cấp đầu vào và nâng tỷ lệ thất nghiệp lên 10-20% trong vòng 1-5 năm tới", đồng thời nói thêm rằng "một công ty AI có thể bị đánh thuế 3% cho mỗi doanh thu kiếm được".
"Chúng ta cần một hệ thống trong đó thuế được đánh và chính phủ phân phối lại doanh thu."
2025/07/02 10:04 KST
Copyrights(C) Edaily wowkorea.jp 88