Vào ngày 6, nhóm dân sự Quấy rối quyền lực nơi làm việc 119 đã tổ chức "Cuộc biểu tình luận tội Yoon Seok-yeol và dân chủ" từ ngày 10 đến ngày 17 tháng 2, nhắm tới 1.000 nhân viên công ty từ 19 tuổi trở lên trên toàn quốc.
Cuộc khảo sát cho thấy 68,7% số người được hỏi đồng ý với tuyên bố rằng các cuộc biểu tình luận tội có tác động tích cực đến sự phát triển dân chủ trong xã hội Hàn Quốc. Ngoài ra, phụ nữ (
Kết quả cho thấy phụ nữ (74,1%) đưa ra câu trả lời tích cực nhiều hơn nam giới (62,7%). Đặc biệt, cuộc khảo sát cho thấy một số lượng lớn nhân viên công ty cảm thấy có hiệu quả chính trị thông qua việc tham gia các cuộc biểu tình.
Tôi. 80,1% số người được hỏi cho biết rằng "các cuộc biểu tình là cách hiệu quả để người dân bày tỏ quan điểm của mình" và 79,8% cho biết rằng "các cuộc biểu tình có sức mạnh sửa chữa những sai lầm của quốc gia".
Đúng vậy. Tổng cộng, 12,5% số người được hỏi cho biết họ đã tham gia các cuộc biểu tình luận tội và 63,3% số người được hỏi cho biết họ tin rằng nền chính trị Hàn Quốc sẽ trở nên dân chủ hơn sau các cuộc biểu tình luận tội.
% đồng ý. Trong khi đó, 47,3% số người được hỏi đồng ý với tuyên bố rằng "nền dân chủ tại nơi làm việc sẽ mở rộng sau các cuộc biểu tình luận tội". Đặc biệt cần thiết cho nền dân chủ lớn hơn tại nơi làm việc
Các yếu tố quan trọng nhất là 'giới thiệu các thủ tục ra quyết định công bằng' (35,6%), 'loại bỏ các hành vi lao động không công bằng' (26,8%), 'tăng cường tính minh bạch trong quản lý và mở rộng việc công bố thông tin' (19,0%) và 'cải thiện tính minh bạch trong lao động' (26,8%).
Những nội dung được đề cập là 'đảm bảo các hoạt động của công đoàn' (8,5%) và 'tăng cường sự tham gia của đại diện người lao động' (8,4%).
2025/04/06 20:46 KST
Copyrights(C) Herald wowkorea.jp 83