Min Hee Jin sẽ kháng cáo hình phạt vì cáo buộc ”che đậy và can thiệp không công bằng” trong thời gian cô làm việc tại ADOR

Min Hee Jin, cựu CEO của ADOR, một nhãn hiệu trực thuộc HYBE, đã bị phạt vì hành vi bắt nạt nơi công sở, nhưng có thông tin cho biết anh có kế hoạch kháng cáo khoản tiền phạt này.
Vào ngày 24, cựu nhân viên ADOR A, người đã đệ đơn kiện Min Hee Jin lên Sở Lao động, đã đăng một tuyên bố trên mạng xã hội rằng, "Tôi xin lỗi vì hành vi bắt nạt (bạo lực) tại nơi làm việc do Min Hee Jin gây ra.
"Công ty tuyên bố rằng hành động của họ (chẳng hạn như đưa ra nhận xét) đã bị phát hiện và đã bị phạt." Ngoài ra, Công đoàn cũng phản hồi cáo buộc can thiệp không công bằng của cựu Chủ tịch Min trong vụ quấy rối tình dục liên quan đến phó chủ tịch, đây là trọng tâm của vụ án.
Cơ quan này coi đây là hành vi vi phạm nghĩa vụ tiến hành điều tra khách quan. Ông A cho biết, “Tỷ lệ các trường hợp bắt nạt tại nơi làm việc được phát hiện chỉ là 12% và mức phạt vượt quá mức cảnh cáo đơn thuần là mức xử phạt cực kỳ cao”.
Ông A cũng nói với cựu CEO Min rằng, "Tôi đã cho anh bốn cơ hội để xin lỗi để anh có thể hoàn thành tất cả những điều này, nhưng thay vì xin lỗi, anh lại kiện tôi. Một lời xin lỗi không còn cần thiết nữa. Các thủ tục tố tụng dân sự còn lại
"Các thám tử cũng sẽ phản ứng rất nhiệt tình." Tuy nhiên, trong trường hợp của phó tổng thống, tòa án thừa nhận hành vi bắt nạt tại nơi làm việc nhưng không thừa nhận hành vi quấy rối tình dục.
Tuy nhiên, phía cựu đại biểu Min đã bày tỏ sự không hài lòng. Cựu Đại biểu Min
Luật sư phát biểu trong một tuyên bố với Monthly Chosun rằng, "Những sự thật xung quanh những phát biểu được coi là hành vi bắt nạt tại nơi làm việc đã bị nhìn nhận không đúng, và đã xác nhận rằng đã có sự hiểu lầm về các nguyên tắc pháp lý của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động liên quan đến nghĩa vụ phải điều tra khách quan hành vi bắt nạt tại nơi làm việc.
"Nó đã được tiết lộ", ông nói. Ông tiếp tục, "Chúng tôi dự định sẽ tiến hành quá trình kháng cáo chính thức" và nói thêm, "Việc áp dụng mức tiền phạt đối với cựu Tổng giám đốc điều hành Min và Công ty TNHH ADOR vẫn chưa được hoàn tất.
Mặc dù vậy, một số báo cáo coi đây như thể việc chấm dứt hợp đồng hành chính đã được hoàn tất." Mặt khác, cựu CEO Min đã đệ đơn khiếu nại về hành vi quấy rối tình dục đối với cô A trong thời gian cô làm việc tại ADOR.
Mặc dù vậy, chính phủ vẫn bị nghi ngờ can thiệp một cách bất công, bao gồm cả việc cố gắng che đậy vấn đề.