OECD: Dân số Hàn Quốc sẽ giảm một nửa trong 60 năm tới

Vào ngày 5 (giờ địa phương), Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) đã xuất bản một cuốn sách tóm tắt thực tế về tỷ lệ sinh đang giảm nghiêm trọng ở Hàn Quốc và các biện pháp giải quyết vấn đề này. OECD đã công bố báo cáo về vấn đề tỷ lệ sinh giảm ở Hàn Quốc.
Tuy nhiên, đây là lần đầu tiên tài liệu này được xuất bản dưới dạng một tập sách chính thức. Trong cuốn sách nhỏ có tựa đề "Tương lai chưa chào đời của Hàn Quốc: Hiểu về xu hướng giảm tỷ lệ sinh", OECD cho biết tỷ lệ sinh giảm là hiện tượng toàn cầu.
Mặc dù đây là hiện tượng phổ biến, Hàn Quốc đã tiết lộ rằng tỷ lệ sinh tổng thể (số con mà một phụ nữ dự kiến có trong đời) của nước này sẽ là 0,72 vào năm 2023, mức thấp nhất thế giới.
làm. Theo cuốn sách nhỏ, nếu tỷ lệ sinh của Hàn Quốc vẫn duy trì ở mức hiện tại, dân số nước này dự kiến sẽ giảm một nửa trong 60 năm tới và đến năm 2082, khoảng 58% tổng dân số sẽ ở độ tuổi 65 trở lên. Cao
Tỷ lệ phụ thuộc người cao tuổi (tỷ lệ dân số từ 65 tuổi trở lên so với dân số từ 20-64 tuổi) được dự báo sẽ tăng mạnh từ mức 28% hiện nay lên 155%.
OECD trích dẫn chi phí giáo dục tư nhân và chi phí nhà ở cao là lý do khiến tỷ lệ sinh ở Hàn Quốc thấp hơn các nước phát triển kinh tế khác.
"Tăng lên." OECD cũng lưu ý rằng Hàn Quốc đã có nhiều nỗ lực nhằm giảm việc sử dụng giáo dục tư nhân, bao gồm cải thiện chất lượng giáo dục công, quản lý các cơ sở giáo dục tư nhân và loại bỏ "những câu hỏi cực kỳ khó" trong kỳ thi tuyển sinh đại học.
Ông chỉ ra rằng mặc dù chính phủ đã nỗ lực cải thiện giáo dục nhưng vẫn chưa thể giải quyết hoàn toàn các vấn đề cơ bản như cơ cấu kép của thị trường lao động và hệ thống phân cấp các trường đại học.
Chi phí nhà ở tăng gấp đôi từ năm 2013 đến năm 2019, làm giảm khả năng kết hôn.
Người ta phân tích thấy mức giảm là từ 4,0 đến 5,7%. Ngoài ra, văn hóa làm việc nhiều giờ, thiếu linh hoạt về giờ giấc và địa điểm làm việc, cũng như khó khăn trong việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình được coi là những yếu tố dẫn đến tỷ lệ sinh giảm.
OECD chỉ ra rằng để ngăn chặn tình trạng tỷ lệ sinh ở Hàn Quốc giảm, các chính sách gia đình cần được xem xét theo từng khu vực. Đầu tiên, trong lĩnh vực chăm sóc trẻ em, cần phải điều chỉnh giờ phục vụ chăm sóc trẻ em phù hợp với thời gian đi lại.
Ông cũng đề xuất rằng các cơ sở chăm sóc trẻ em tại nơi làm việc nên được mở rộng hơn nữa. Ngoài ra còn có những lời kêu gọi cải thiện hệ thống nghỉ phép chăm sóc trẻ em. Tỷ lệ thay thế thu nhập nghỉ chăm sóc trẻ em của Hàn Quốc (80%) là cao nhất trong số các nước OECD, nhưng
Mức trợ cấp tối đa (1,5 triệu won vào năm 2024, hoặc khoảng 154.300 yên) chỉ bằng 46% mức lương trung bình, so với Thụy Điển (95%), Na Uy (124%) và Pháp (82%).
Tình hình hiện tại cực kỳ tệ hại. OECD lưu ý rằng tỷ lệ sinh của Hàn Quốc tiếp tục giảm mặc dù nước này tăng chi tiêu công cho các chính sách gia đình và sự hỗ trợ của công chúng có nhiều khả năng tập trung vào chi phí chăm sóc trẻ em hơn là hỗ trợ tài chính trực tiếp.
Báo cáo khuyến nghị rằng số tiền này sẽ được sử dụng để cải thiện chất lượng và khả năng tiếp cận, cải thiện hệ thống nghỉ phép chăm sóc con và cải cách thị trường lao động. OECD cũng cảnh báo rằng Hàn Quốc sẽ mất thời gian để tăng tỷ lệ sinh và trong thời gian đó, nước này sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động.
Ông cũng đề xuất rằng các biện pháp bù đắp cho điều này cũng nên được xem xét đồng thời. OECD lưu ý rằng việc mở rộng việc làm cho phụ nữ có tầm quan trọng đặc biệt. Tỷ lệ lao động nữ ở Hàn Quốc sẽ đạt 61,4% dân số trong độ tuổi 16-64 vào năm 2023.
Con số này thấp hơn mức trung bình 63,2% của OECD. Đặc biệt, người ta chỉ ra rằng khoảng cách việc làm giữa nam và nữ là một trong những khoảng cách cao nhất trong số các nước OECD.
Ngoài ra, nhu cầu nâng cao độ tuổi lao động thực tế cũng được đặt ra. 202
Theo một cuộc khảo sát năm 2013 của Cục Thống kê Hàn Quốc đối với những người trong độ tuổi từ 55 đến 79, 70% số người được hỏi cho biết họ muốn tiếp tục làm việc, nhưng độ tuổi nghỉ hưu trung bình đối với những nghề nghiệp chính chỉ là 52,7 tuổi.
OECD chỉ ra rằng độ tuổi nghỉ hưu cụ thể của từng công ty thấp hơn độ tuổi nghỉ hưu theo luật định và việc khuyến khích nghỉ hưu sớm là những vấn đề.
OECD cũng khuyến nghị các quốc gia nên tích cực chào đón lao động nước ngoài. Có tay nghề
Để tiếp nhận thêm lao động, ông chỉ ra rằng cần phải nới lỏng nhiều hạn chế về thị thực và cải thiện điều kiện làm việc kém của lao động trình độ thấp. Do đó, OECD đã kêu gọi tăng độ tuổi lao động và giảm nhập cư.
Dự đoán rằng nếu số ca sinh trong nước có thể tăng lên và tỷ lệ sinh tổng thể có thể nâng lên 1,1 thì tổng sản phẩm quốc nội (GDP) có thể tăng 12% vào năm 2070.