Samsung Electronics tạm thời đồng ý tăng lương 5,1%... Cổ phiếu công ty trị giá 1,7 triệu won sẽ được cung cấp (Hàn Quốc)

Bộ phận lao động và quản lý tại Samsung Electronics của Hàn Quốc đã đạt được thỏa thuận tạm thời về việc ấn định mức tăng lương trung bình là 5,1% vào năm 2025. Ngoài ra, công ty sẽ cung cấp cho tất cả nhân viên 30 cổ phiếu của công ty (trị giá khoảng 1,7 triệu won).
Người ta đã quyết định thành lập một lực lượng đặc nhiệm quản lý lao động (TF) chung để thảo luận về các cách cải thiện hệ thống trả lương dựa trên hiệu suất. Samsung Electronics và Liên đoàn Công nhân Điện tử Samsung Quốc gia (sau đây gọi là Zensanro) đã công bố vào ngày 24 rằng
Họ đã đưa ra dự thảo thỏa thuận tạm thời về tiền lương và thỏa thuận thương lượng tập thể cho năm 2025 bao gồm các biện pháp này. Thỏa thuận này mất khoảng 48 ngày để đạt được kể từ khi bắt đầu đàm phán toàn diện về mức lương năm 2025 vào ngày 7 tháng 1.
Việc điều chỉnh thỏa thuận tiền lương cho các năm tài chính 2023 và 2024 cũng đã hoàn tất. Bộ phận lao động và quản lý đã quyết định mức tăng lương trung bình là 5,1% (mức tăng chung là 3% + mức tăng hiệu suất trung bình là 2,1%). Ngoài ra, mua sản phẩm của chúng tôi
Công ty quyết định cung cấp cho tất cả nhân viên 2 triệu điểm Family Net Mall có thể sử dụng khi gia nhập công ty, cũng như 30 cổ phiếu của công ty. Giá cổ phiếu của Samsung Electronics vào ngày hôm đó là khoảng 57.400 won.
Tính đến điều này, mỗi nhân viên dự kiến sẽ nhận được khoảng 1,7 triệu won cổ phiếu của công ty. Ngày thanh toán sẽ được thông báo riêng và sẽ không có thời gian hạn chế bán hàng.
Ngoài ra, để cải thiện hệ thống trả lương dựa trên hiệu suất (OPI, TAI), một lực lượng đặc nhiệm đang được thành lập với sự tham gia của cả người lao động và ban quản lý, và các chi tiết về cải tiến sẽ được xem xét sáu tháng một lần.
Đồng ý báo cáo. Thông qua sáng kiến này, công ty có kế hoạch điều chỉnh tiêu chí thanh toán và phạm vi tài trợ cho chế độ trả lương dựa trên hiệu suất, vốn đang gây ra sự bất mãn ngày càng tăng trong số nhân viên.
Ngoài ra, một hệ thống mới đã được thiết lập để tuyển dụng lại những nhân viên có ba con trở lên sau khi nghỉ hưu.
Chính phủ đã quyết định thêm "20 ngày (250.000 won)" vào các khoản trợ cấp làm việc theo ca trước đây được quy định là 6 ngày (100.000 won) và 10 ngày (200.000 won).
Zensanro sẽ tổ chức cuộc bỏ phiếu giữa các thành viên về việc có chấp thuận hay bác bỏ thỏa thuận tạm thời được đề xuất từ ngày 28 tháng này đến ngày 5 tháng sau. Samsung Electronics cho biết, "Mức lương này
"Chúng tôi sẽ sử dụng thỏa thuận về thỏa thuận thương lượng tập thể như một cơ hội để đạt được thỏa thuận giữa người lao động và ban quản lý và tập trung vào việc tăng cường khả năng cạnh tranh trong kinh doanh." Zensanro cũng bày tỏ ý định "tiếp tục đóng vai trò là công đoàn đàm phán đại diện".