Người quản lý NewJeans cáo buộc quấy rối nơi làm việc, nhưng ADOR được tuyên bố vô tội

Vụ việc bị nghi ngờ xảy ra khi A, quản lý của nhóm nhạc nữ Hàn Quốc "NewJeans", kiện Kim Juyeon, CEO của ADOR, một hãng thu âm trực thuộc HYBE, vì hành vi quấy rối quyền lực tại nơi làm việc.
Ông đã phải nhận hình phạt sau. Theo báo cáo của phương tiện truyền thông Hàn Quốc vào ngày 24 (hôm nay), Văn phòng Lao động và Việc làm khu vực Seoul thuộc Bộ Lao động và Việc làm gần đây đã đệ đơn kiện Kim Juyeon, một cựu nhân viên của ADOR.
Công ty đã đưa ra quyết định hành chính để giải quyết vụ việc quấy rối quyền lực tại nơi làm việc. Tòa án quyết định rằng sẽ rất khó để xác định liệu có hành vi quấy rối nơi làm việc hay không nếu chỉ dựa vào các tài liệu được nộp, do đó đã quyết định xóa bỏ mọi cáo buộc đối với nhân viên này.
Vào tháng 12 năm ngoái, ông A đã cáo buộc CEO Kim Juyeon có hành vi quấy rối nơi làm việc, ông nói rằng: "Sau khi mời tôi đến một buổi hợp tác kinh doanh, ông ta đã đưa cho tôi một lệnh chờ và ngay lập tức lấy máy tính xách tay của tôi khỏi nhà.
Tôi yêu cầu trả lại nó. Mặc dù tôi đã yêu cầu được nghỉ làm, tôi vẫn bị giữ lại trái phép khoảng ba giờ trước khi được trả lại máy tính xách tay."
Ông cũng cho biết, "Họ buộc tôi phải giao nộp điện thoại di động cá nhân. Họ cũng buộc tôi phải giao nộp máy tính xách tay."
Công ty đã đệ đơn lên Bộ Lao động và Việc làm nêu rõ, "Họ đã tiến hành điều tra và tuyên bố rằng đây sẽ là vấn đề kỷ luật vì nhân viên này đã có hành vi tấn công tình dục".
NewJeans cũng cho biết, "Những người quản lý hỗ trợ quản lý lịch trình đến từ ADOR và HYBE.
"Tôi đã chứng kiến cô ấy rơi nước mắt vì bị quấy rối nghiêm trọng, bao gồm cả việc bị đánh cắp máy tính xách tay và sau đó bị buộc phải trải qua một cuộc điều tra sau khi bị xuất hiện mà không báo trước", ông nói.
ADOR đã nhanh chóng bác bỏ điều này. Vào thời điểm đó, ADOR cho biết: "Đội ngũ quản lý đã liên hệ trực tiếp với các nhà quảng cáo và đàm phán với các nghệ sĩ mà không thông qua công ty đại diện.
Đáp lại, một hợp đồng trực tiếp đã được ký kết giữa hai nước. Bản thân người quản lý nói trên đã thừa nhận có sự giao tiếp như vậy. Điều này nhằm giúp các nghệ sĩ vi phạm hợp đồng độc quyền của họ.
"Đây là hành vi vi phạm lòng tin nghiêm trọng", công ty cho biết. Điều này dẫn đến tranh chấp giữa ông A và ADOR trong quá trình tranh chấp hợp đồng độc quyền giữa NewJeans và ADOR. Tuy nhiên, Bộ Lao động và Việc làm đang thực hiện các biện pháp cưỡng chế.
Ông quyết định rằng việc đó không có ý nghĩa gì và đứng về phía ADOR. Như vậy, vụ việc quấy rối nơi làm việc do ông A gây ra đã được giải quyết mà không có bất kỳ cáo buộc nào.
Trong khi đó, NewJeans vẫn còn bất đồng quan điểm với ADOR. ADOR có hợp đồng độc quyền với NewJeans
Họ tuyên bố rằng hợp đồng vẫn có hiệu lực và đã đệ đơn kiện để xác nhận tính hiệu lực của hợp đồng độc quyền. "NewJeans" hiện đang hoạt động độc lập dưới tên nhóm mới "NJZ (NJZ)".
Đứng lên chống lại ADOR.