Ngoài ra, các công ty đã tự nguyện giới thiệu hệ thống kéo dài tuổi nghỉ hưu và người ta chỉ ra rằng các cuộc thảo luận về tuổi nghỉ hưu cần được thúc đẩy nhanh hơn.
Theo Cục Thống kê Hàn Quốc và Bộ Lao động và Việc làm, tỷ lệ tham gia kinh tế của người cao tuổi năm ngoái là
Đạt tới 71,6%. Tỷ lệ phần trăm này là cao nhất kể từ khi số liệu thống kê bắt đầu được biên soạn và đã tăng đều đặn từ mức 60,7% vào năm 1989, khi số liệu thống kê bắt đầu được biên soạn. Hoạt động kinh tế ngay cả đối với những người trên 60 tuổi đã qua tuổi nghỉ hưu hợp pháp
Tỷ lệ tham gia sẽ đạt 47,3%. Tỷ lệ này cũng có xu hướng tăng nhanh sau khi vượt mức 40% vào năm 2018. Năm ngoái, Ủy ban Lao động-Quản lý-Chính phủ đã bắt đầu thảo luận về việc thiết kế lại hệ thống tuổi nghỉ hưu.
Các cuộc thảo luận về phương pháp gia hạn nhiệm kỳ đã xảy ra xung đột giữa đảng cầm quyền và đảng đối lập, cũng như giữa người lao động và ban quản lý, và các cuộc thảo luận vẫn chưa có tiến triển. Quyền lực Nhân dân là một tổ chức đối thoại xã hội trực thuộc Chủ tịch, Ủy ban Kinh tế, Xã hội và Lao động.
Quan điểm của đảng là các cuộc thảo luận phải do Quốc hội dẫn dắt. Các công đoàn lao động đang kêu gọi kéo dài tuổi nghỉ hưu theo luật định lên 65, trong khi các công đoàn doanh nghiệp đang kêu gọi đưa ra hệ thống tái tuyển dụng sau khi nghỉ hưu.
Trong bối cảnh dân số già hóa nhanh chóng và việc điều chỉnh độ tuổi hưởng lương hưu quốc gia dự kiến sẽ kéo dài thời gian chênh lệch thu nhập, cần phải nhanh chóng đưa ra kế hoạch.
Giáo sư Jeong Hoon-jung thuộc Khoa Quản lý của Đại học Khoa học và Công nghệ Quốc gia Seoul cho biết: "Có tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng ở những nơi cần nhân lực, và ở những nơi dễ tìm việc và không cần kéo dài tuổi nghỉ hưu, lại có những lời kêu gọi kéo dài tuổi nghỉ hưu.
"Xét đến những điểm này, chúng ta cần thiết kế lại hệ thống tuổi nghỉ hưu theo cách dần dần và có sự phân biệt đối xử", ông nói.
2025/02/12 07:05 KST
Copyrights(C) Edaily wowkorea.jp 107