"Có khả năng điều này sẽ không thể thực hiện được", ông nói. Vào ngày 3, luật sư lao động Kim Hyo-shin phát biểu trên chương trình "News FM Smart Radio Life" của đài phát thanh YTN rằng Oh đang bị quấy rối trong đài MBC.
Về vấn đề này, ông cho biết, "Nếu có khiếu nại về tình trạng bắt nạt tại nơi làm việc, với tư cách là người quản lý, tôi phải báo cáo với công ty và thực hiện các biện pháp thích hợp để cải thiện tình hình. Phản ứng của tôi là không đủ".
Ngoài ra, liên quan đến các chi tiết về hành vi quấy rối được mô tả trong nhật ký của Oh và nội dung bức thư tuyệt mệnh do gia đình cô công bố, cô cho biết, "Dựa trên những gì đã được báo cáo, không thể không thừa nhận (việc bắt nạt tại nơi làm việc) )."
không đi. "Có vẻ như một số hành vi đã xảy ra trong một thời gian dài khi người đã khuất được thuê", ông nói, đồng thời nói thêm, "Gần đây, chúng tôi đã xem xét tính liên tục, sự lặp lại và tính cố ý của hành vi. Mặc dù tính cố ý vẫn chưa rõ ràng ,
Có vẻ như có sự liên tục và lặp lại. Có vẻ như đây là một ví dụ điển hình về nạn bắt nạt ở nơi làm việc." Tuy nhiên, người ta chỉ ra rằng Oh làm việc như một phát thanh viên thời tiết tự do tại MBC.
"Theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, chỉ có người lao động mới được bảo vệ khỏi các quy định liên quan đến bắt nạt tại nơi làm việc. Người làm nghề tự do không được coi là nhân viên, vì vậy Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động không áp dụng cho họ."
Ông giải thích. Hơn nữa, khi trả lời câu hỏi "Nếu một nhân viên chịu sự chỉ đạo và giám sát của cấp trên theo cách tương đương với một nhân viên, thì nhân viên đó không được công nhận là một nhân viên sao?", nhân viên đó đã trả lời , "Có hay không một nhân viên được chỉ đạo và giám sát phù hợp là
"Đó là một trong những yếu tố quyết định xem ai đó có phải là nhân viên hay không", ông nói, nhưng "8 đến 9 yếu tố khác được xem xét một cách toàn diện. Nếu có điều khoản, lao động
"Điều này làm tăng cơ hội được công nhận là thường trú nhân, nhưng chúng tôi không thể chắc chắn", ông nói thêm. Trong khi đó, cảnh sát đang trong giai đoạn đầu của một cuộc điều tra toàn diện về cáo buộc người đã khuất bị quấy rối tại nơi làm việc.
Chúng tôi đã bắt đầu điều tra sơ bộ về vấn đề này. Trước đó, Đồn cảnh sát Mapo ở Seoul đã phản hồi đơn khiếu nại được gửi đến đường dây nóng khiếu nại trực tuyến của chính phủ vào ngày 21 tháng trước, yêu cầu điều tra vụ án của Oh.
Công ty tiết lộ rằng họ đã chấp nhận một bản kiến nghị nêu rằng "chính phủ nên thực hiện các biện pháp thích hợp để ngăn chặn sự lây lan của vi-rút". Gia đình Oh cũng đã đệ đơn kiện đòi bồi thường thiệt hại từ thủ phạm bị cáo buộc, một nhân viên khác của MBC.
Bà Oh đã qua đời vào tháng 9 năm ngoái, nhưng phải đến tháng 12, ba tháng sau đó, gia đình bà mới tiết lộ chi tiết về vụ quấy rối tại nơi làm việc. Theo gia đình, ông Oh
Trước khi chết, ông đã để lại bức thư tuyệt mệnh dài 17 trang trên điện thoại di động, trong đó ông phàn nàn về những tổn hại mà ông phải chịu đựng dưới tay của hai nhà dự báo thời tiết cụ thể.
Hơn nữa, người ta hiểu rằng người đã khuất đã khiếu nại về việc bị ngược đãi với bốn quan chức của MBC khi còn sống, nhưng không nhận được bất kỳ hành động nào.
2025/02/03 21:35 KST
Copyrights(C) Edaily wowkorea.jp 78