Số lượng lao động bán thời gian tăng đáng kể, chất lượng việc làm thấp = Hàn Quốc

Hiệp hội Người sử dụng lao động Hàn Quốc đã đưa ra ``Những thay đổi và ý nghĩa đối với người lao động bán thời gian trong 10 năm qua.'' Theo đó, sẽ có 3,873 triệu lao động bán thời gian ở Hàn Quốc vào năm 2023.
Đúng vậy. Số lượng nhân viên thường xuyên đã tăng thêm 1.838.000 từ năm 2014 đến năm 2023, mức tăng lớn hơn số lượng nhân viên thường xuyên, tăng 963.000 trong cùng thời kỳ.
Năm 2023, 59,8% người lao động bán thời gian sẽ tự nguyện chọn làm việc bán thời gian, tăng từ mức 47,7% của mười năm trước.
Nó tăng lên đáng kể. Nhiều người chọn làm việc bán thời gian vì họ “hài lòng với điều kiện làm việc”, điều này cho thấy nhận thức về công việc bán thời gian đã được cải thiện.
Mặt khác, xem xét người làm việc bán thời gian theo trình độ học vấn, người ta thấy rằng 29,8% có trình độ đại học trở lên, trong khi 70,2% có bằng tốt nghiệp trung học trở xuống. 64,7% có trình độ đại học trở lên và 35% có trình độ trung học phổ thông trở xuống.
Điều này trái ngược với 3% người lao động thường xuyên. Ngoài ra, số lượng việc làm bán thời gian “chất lượng cao” là 545.000, tăng khoảng 3,2 lần trong 10 năm qua, nhưng chỉ chiếm 14% tổng số.
Đây là mức thấp 0,1%. Mặc dù không có định nghĩa về “việc làm bán thời gian chất lượng”, nhưng nó thường có nghĩa là việc làm ổn định và không phân biệt đối xử với người lao động thường xuyên về quyền lợi và phúc lợi.