Kết luận của Bộ Việc làm và Lao động về hành vi “bắt nạt tại nơi làm việc” do HANNI (New Jeans) khiếu nại

Bộ Việc làm và Lao động (tương đương với Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản) đã phân loại hành vi bắt nạt thành viên nhóm nhạc nữ Hàn Quốc New Jeans HANNI tại HYBE là hành vi "bắt nạt tại nơi làm việc".
Tôi kết luận rằng không phải vậy. Vào ngày 20, Chi nhánh phía Tây Seoul của Cơ quan Lao động và Việc làm Khu vực Seoul đã trả lời đơn thỉnh cầu về hành vi bắt nạt tại nơi làm việc của HANNI do những người hâm mộ New Jeans đưa ra bằng cách nói: ``Theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động,
Khó coi anh ta là công nhân nên cơ quan quản lý đã khép lại vụ việc”. Văn phòng Chi nhánh Miền Tây xác định rằng HANNI sẽ khó được coi là công nhân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động. Văn phòng chi nhánh miền Tây có hợp đồng quản lý do HANNI ký.
Do nội dung và tính chất của hợp đồng, theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, khó có thể coi họ là những người lao động làm việc để hưởng lương trong mối quan hệ lao động/phụ thuộc, và cũng khó coi họ là những người lao động cung cấp lao động cho mục đích này. tiền lương trong mối quan hệ việc làm/cấp dưới;
Lý do là vì khó có thể kết luận rằng công ty chịu sự chỉ đạo và giám sát của công ty vì mối quan hệ này chỉ đơn thuần là để thực hiện nghĩa vụ của mình. Tiếp tục đảm bảo rằng các quy tắc, hệ thống và hệ thống nội bộ, chẳng hạn như quy định làm việc của công ty áp dụng cho nhân viên nói chung, được áp dụng.
Công ty và HANNI cùng chịu các chi phí cần thiết cho hoạt động giải trí, v.v.
Được liệt kê bổ sung. Thực tế là số tiền được trả là sự phân chia lợi nhuận khiến khó có thể coi đó là tiền đền bù cho chính công việc, thực tế là mỗi người nộp thuế và nộp thuế thu nhập kinh doanh thay vì thuế thu nhập kiếm được, và thực tế là số tiền được trả là một khoản việc phân phối lợi nhuận khó được coi là sự đền bù cho chính công việc đó.
Một lý do khác là họ dường như đang chấp nhận rủi ro như tạo ra lợi nhuận và chịu lỗ. Vào tháng 9, HANNI đã tham gia buổi phát sóng trực tiếp khẩn cấp về "New Jeans" cùng với các nhà quản lý nghệ sĩ khác thuộc HYBE.
– tuyên bố rằng anh ấy đã nói, ‘Bỏ qua nó.’ Đáp lại, những người hâm mộ "New Jeans" đã khiếu nại lên Bộ Lao động thông qua Kukmin Shinmung (một hội đồng kiến nghị do chính phủ Hàn Quốc điều hành).
Tháng trước, tôi đã tham dự một cuộc kiểm toán quốc gia do Ủy ban Môi trường và Lao động của Quốc hội thực hiện với tư cách là nhân chứng và làm chứng về nạn bắt nạt tại nơi làm việc. Tuy nhiên, Bộ Việc làm và Lao động cho rằng rất khó để coi HANNI là một công nhân, nói rằng,
Sự việc đã kết thúc. Văn phòng Chi nhánh Miền Tây đã viện dẫn phán quyết của Tòa án Tối cao vào tháng 9 năm 2019 xác định rằng bản chất của hợp đồng độc quyền với người nổi tiếng thuộc loại hợp đồng ủy quyền hoặc hợp đồng ẩn danh tương tự như ủy quyền theo Bộ luật Dân sự.
Ông nhấn mạnh khó có thể coi họ là công nhân.