Giám đốc một tổ chức phi lợi nhuận tư nhân nói ``Đồ uống do phụ nữ phục vụ là ngon nhất''... ``Dù chỉ là trò đùa'' khi bị sa thải vì quấy rối tình dục - Hàn Quốc

Tại Hàn Quốc, một giám đốc điều hành của một tổ chức phi lợi nhuận tư nhân bị sa thải do quấy rối tình dục tại nơi làm việc đã đệ đơn kiện yêu cầu vô hiệu lệnh sa thải, cho rằng hình phạt là quá đáng nhưng lại thua ở phiên tòa thứ nhất và thứ hai.
Vào ngày 27, Phòng Dân sự số 2 của Tòa án Tối cao Gwangju đã tổ chức phiên tòa đầu tiên trong vụ kiện “xác nhận vô hiệu của việc sa thải” do ông A khởi kiện chống lại B Foundation, một tổ chức phi lợi nhuận tư nhân.
``Chúng tôi giữ nguyên phán quyết thua kiện của ông A.'' Trong thời gian làm quản trị viên tại quỹ, ông A đã đến thăm văn phòng, địa điểm ăn tối… nhiều lần từ tháng 12/2022 đến tháng 8 năm ngoái.
Anh ta thường xuyên đưa ra những bình luận quấy rối tình dục với nhân viên cấp dưới, chẳng hạn như “Đồ uống dành cho phụ nữ là ngon nhất”. Về vấn đề này, Ủy ban Kỷ luật Tổ chức cho rằng lời nói và hành động của anh A là quấy rối tình dục, đồng thời cho biết:
Quyết định sa thải anh ta được đưa ra vì "vi phạm nghĩa vụ". Ông A không hài lòng với việc này nên đã đâm đơn kiện. Trong quá trình khởi kiện, ông A nói: “Một số lượng đáng kể các vấn đề kỷ luật của Tổ chức, bao gồm cả việc tiếp xúc thân thể, là không đúng sự thật, và
Người ta nói nó như một trò đùa để gây cười. Điều này là cơ sở để áp dụng hình thức kỷ luật nhẹ.” Tuy nhiên, phiên tòa đầu tiên đã phán quyết rằng “điều này cấu thành hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc và hình thức kỷ luật là hợp lý”.
Thẩm phán cũng xác định việc sa thải ông A là đúng đắn. Tòa án cấp hai tuyên bố, ``Những nhận xét của ông A vượt quá mức có thể coi là một trò đùa. Hầu hết trong số họ đều có hàm ý tình dục và đều ở mức độ thấp.''
“Cuộc tấn công tiếp tục diễn ra dai dẳng và lặp đi lặp lại, nhắm vào một số lượng lớn nhân viên nữ trẻ.” Hơn nữa, ``Hầu hết các nạn nhân đều được ông A đánh giá hoạt động và quyết định có gia hạn hợp đồng hay không. Mục tiêu.
"Anh ta lặp lại lời nói và hành động của mình nhiều lần theo cách giống với những vụ quấy rối tình dục điển hình ở nơi làm việc."