Nhân viên Amazon: ``Làm việc ở văn phòng trong 5 ngày? Tôi sẽ từ bỏ khoản thu nhập 50 triệu yên hàng năm của mình''

Sau khi Amazon, công ty thương mại điện tử lớn nhất thế giới, thông báo rằng họ sẽ phải làm việc tại văn phòng 5 ngày một tuần, một cuộc khảo sát cho thấy cứ 10 nhân viên thì có 7 người đang cân nhắc chuyển việc.
Amazon được biết là có nhân viên tại trụ sở chính kiếm được ít nhất 350.000 USD một năm.
Theo cuộc khảo sát nhân viên Amazon do trang web đánh giá nơi làm việc Blind thực hiện, vào ngày 26 (giờ địa phương), nhân viên
73% đang tìm kiếm một công việc khác. Cuộc điều tra diễn ra sau khi CEO Andy Jassy thông báo rằng ông sẽ làm việc toàn thời gian tại văn phòng trong 5 ngày.
80% nhân viên trả lời cho biết họ biết một đồng nghiệp đang tìm việc khác do chính sách của công ty và chính sách tuần làm việc 5 ngày
91% nhân viên được khảo sát bày tỏ sự không hài lòng. Chỉ có 9% nhân viên trả lời rằng họ “hài lòng”. Cuộc khảo sát tuân theo chính sách của CEO Andy Jassy về việc yêu cầu tất cả nhân viên phải làm việc năm ngày một tuần.
Cuộc khảo sát được thực hiện trên 2.585 người từ ngày 17 đến ngày 19, thời điểm đưa ra thông báo. Giám đốc điều hành Andy Jassy đã nói vào ngày 16 rằng trừ khi có trường hợp đặc biệt, ``Tôi sẽ phải có mặt ở văn phòng năm ngày một tuần.''
``Nhìn lại 5 năm qua, chúng tôi tiếp tục tin rằng có rất nhiều lợi ích khi làm việc cùng nhau trong một văn phòng.''
Kể từ tháng 5 năm ngoái, Amazon đã yêu cầu tất cả nhân viên hành chính phải làm việc ít nhất ba ngày một tuần tại văn phòng.
Chúng tôi đã sửa đổi chính sách làm việc tại nhà của mình khi cần thiết. Giờ đây, công ty đã một lần nữa sửa đổi chính sách của mình, loại bỏ nhu cầu làm việc từ xa ngay từ đầu và cho biết rằng giờ đây họ sẽ có hệ thống “làm việc toàn thời gian trong 5 ngày”.
Một cuộc khảo sát gần đây được thực hiện bởi một trang web ẩn danh khác, Glassdoor, cũng cho thấy 74% số người được hỏi đã xem xét lại kế hoạch nghề nghiệp của họ sau khi công ty công bố chính sách đi học của họ.
Tôi đã làm được. Trong số những người được hỏi, 67% cho biết họ sẵn sàng từ bỏ cơ hội thăng tiến nếu có thể tiếp tục làm việc tại nhà. Khoảng một nửa (49%) cho biết họ sẽ làm việc tại nhà gấp 10 đến 20 lần nếu họ có thể làm việc tại nhà bất cứ khi nào họ muốn.
Họ trả lời rằng họ sẵn sàng chấp nhận giảm % lương.