Siêu thị lớn bắt bà bầu quấn hành lý ở nhiệt độ âm 10 độ C... Người phụ nữ sinh non = Hàn Quốc

Một phụ nữ mang thai làm việc tại Lotte Mart khai rằng cô đã xin chuyển việc sau khi được chẩn đoán có nguy cơ sẩy thai nhưng bị từ chối và cuối cùng sinh non. Kiểm tra ở âm 10 độ
Người phụ nữ phải làm việc 4 giờ mỗi ngày để giao hàng, đã chuyển dạ sớm và con của cô thậm chí còn phải trải qua ca phẫu thuật tim. Theo báo cáo của SBS vào ngày 19, một chi nhánh của Lotte Mart đã bắt đầu quản lý các nhu yếu phẩm hàng ngày.
Bà A, người đứng đầu vụ án, phát hiện mình có thai vào tháng 10 năm ngoái và đã báo cho công ty. Tuy nhiên, người quản lý bán thời gian nói: “Tôi sẽ không đối xử đặc biệt với cô chỉ vì cô đang mang thai”.
Khoảng một tháng sau, chị A được chẩn đoán có khả năng sảy thai. Sau kỳ nghỉ bốn tuần, anh A muốn người quản lý của anh chuyển công việc sang một công việc đòi hỏi ít nỗ lực thể chất hơn.
anh ấy yêu cầu. Tuy nhiên, người quản lý đã từ chối yêu cầu của cô A và nói: “Chỉ vì bạn đang mang thai không có nghĩa là bạn sẽ không phải làm việc. Nếu khó khăn hãy nhờ nhân viên khác giúp đỡ”.
Người ta nói rằng nó đã biến mất. Theo Điều 74, Đoạn 5 của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, nếu lao động nữ mang thai yêu cầu, người sử dụng lao động phải chuyển cô ấy sang loại công việc dễ dàng hơn. Trong trường hợp vi phạm điều này, 2 năm hoặc ít hơn
có thể bị phạt tù lao động hoặc phạt tiền lên tới 20 triệu won (khoảng 2,14 triệu yên). Sau đó, công việc vận chuyển hàng hóa nặng vẫn tiếp tục. Đặc biệt trong mùa Tết Nguyên đán (Seollal), nhiệt độ xuống dưới -10 độ C.
Tôi phải mất bốn giờ mỗi ngày để đóng gói sản phẩm để giao tại trung tâm kiểm định. Ngoài ra, khi tầng bán hàng đang được cải tạo, anh được xếp lịch làm việc trong bảy ngày liên tục và anh đã phản đối người quản lý của mình.
Anh ấy nói rằng cuối cùng anh ấy đã có thể giảm thời gian xuống còn hai ngày. Cuối cùng, vào tháng 4, khi chị A đang mang thai được 7 tháng, sau khi nghỉ làm, chị A bị vỡ ối và sinh non nặng 1,1 kg. Trẻ không thể thở bình thường và phải đặt nội khí quản.
Anh ấy đã trải qua cuộc phẫu thuật tim khi đang đeo ống. Ông A có đơn yêu cầu bồi thường về tai nạn lao động. Tổng Công ty Phúc lợi Lao động cho rằng nguyên nhân sinh non có thể là do căng thẳng do không thực hiện được việc thay đổi công việc mà bà A yêu cầu.
Nó đã được phê duyệt như vậy. Ông A yêu cầu trụ sở chính kiểm tra người quản lý và người giám sát bán thời gian, đồng thời báo cáo Cơ quan Lao động.
Lotte Mart nói với SBS: ``Vụ việc này vi phạm chính sách của công ty và sẽ bị xử lý nghiêm túc.''
Chúng tôi đang tiến hành kiểm toán'' và ''Chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp để đảm bảo rằng anh A sẽ không bị thiệt thòi ngay cả khi anh ấy quay trở lại làm việc.''