Các công ty lớn của Hàn Quốc bắt đầu tuần làm việc 6 ngày, lo lắng về khả năng tồn tại trong cạnh tranh thị trường = Hàn Quốc

Những thay đổi đang được nhìn thấy ở các công ty thuộc Tập đoàn Samsung, bao gồm cả Samsung Electronics, chẳng hạn như giới thiệu chế độ làm việc sáu ngày một tuần cho các giám đốc điều hành và tăng khối lượng công việc cho nhân viên mới. Tác động của việc Samsung thực hiện chế độ làm việc sáu ngày một tuần
Hibiki đã lan rộng đến các công ty thuộc mọi lĩnh vực, bao gồm SK Group, POSCO, BGF Retail và HD Hyundai Oil Bank. Để khắc phục những khó khăn trong kinh doanh do nền kinh tế bên ngoài bất ổn, giá cả cao, lãi suất cao…
Đó là một phần của nỗ lực to lớn. Một nguồn tin trong ngành cho biết, ``Mặc dù hệ thống sáu ngày một tuần (của các công ty Hàn Quốc) nhằm vào các giám đốc điều hành, nhưng đó cũng là một biện pháp hầu như không thể tránh khỏi đối với những nhân viên làm việc với các giám đốc điều hành.
"Điều đó có nghĩa là chúng tôi tiếp cận công việc của mình với ý thức có mục đích." Cho đến nay, khi thế hệ trẻ chú trọng hơn đến việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống, các công ty có xu hướng đưa ra hệ thống làm việc linh hoạt và giảm khối lượng công việc.
Nó đã ở đó. Sau đó, do đại dịch coronavirus, ngày càng có nhiều công ty bắt đầu thực hiện các chính sách làm việc tại nhà và hình thức làm việc kết hợp, trong đó nhân viên làm việc tại văn phòng và làm việc tại nhà cùng một lúc, đã xuất hiện.
Tuy nhiên, bây giờ tôi ở đây, tôi đã quay trở lại hệ thống làm việc trước đây của mình. Các công ty nước ngoài cũng không nằm ngoài hiện tượng này. Nhóm
Giám đốc điều hành Google Eric Schmidt tỏ ra hoài nghi về năng suất làm việc tại nhà, nhấn mạnh sự cần thiết phải làm việc tại văn phòng trong môi trường cạnh tranh của các công ty khởi nghiệp.