CEO mới của ADOR nhắm vào Min Hee Jin do ”xung đột về hợp đồng sản xuất 'New Jeans'”... Điều tra lại vụ quấy rối tình dục nội bộ

Mâu thuẫn giữa tân giám đốc đại diện ADOR, công ty chủ quản của tập đoàn New Jeans và cựu giám đốc đại diện Min Hee Jin vẫn tiếp tục xảy ra.
Vào ngày 27 tháng trước, ADOR thông báo rằng Min Hee Jin sẽ từ chức Giám đốc điều hành. Cùng với điều này
thông báo rằng Kim Juyeon, giám đốc nội bộ của ADOR, đã được bổ nhiệm làm giám đốc đại diện mới. `` Min Hee Jin sẽ tiếp tục giữ chức giám đốc nội bộ của ADOR.
''Tôi cũng sẽ tiếp tục phụ trách công việc tiếp thị.'' Tuy nhiên, quan điểm của Min Hee Jin lại khác. Phía Min Hee Jin ngay lập tức khẳng định quyết định như vậy là thông báo đơn phương.
Tuy nhiên, có thông tin tiết lộ rằng sản xuất cũng là một vấn đề chưa được thảo luận. Phía Min Hee Jin khẳng định bản thân hợp đồng sản xuất là hợp đồng ngắn hạn có thời hạn hai tháng và hợp đồng này không phải là một hiệp ước bất bình đẳng.
Tuy nhiên, ADOR lập luận rằng thời hạn hợp đồng phù hợp với các điều khoản của giám đốc nội bộ và đó không phải là một hợp đồng sản xuất không công bằng.
Giữa lúc này, CEO mới được bổ nhiệm Kim Juyeon cho biết ông sẽ nỗ lực tổ chức lại và ổn định tổ chức, đồng thời trước đó ông đã công bố cáo buộc Min Hee Jin che đậy hành vi quấy rối tình dục trong nội bộ công ty.
đã tuyên bố ý định điều tra lại vụ việc. Vào ngày được bổ nhiệm, Đại diện Kim đã thông báo với các quan chức ADOR về kế hoạch điều tra lại vụ việc này và chuẩn bị các biện pháp ngăn chặn tái diễn một khi sự thật được phơi bày.
Anh ấy nói anh ấy đã nói với anh ấy. Trước đó, cựu nhân viên ADOR A khẳng định Min Hee Jin đã cố gắng che đậy cáo buộc quấy rối tình dục đối với Phó chủ tịch B. Đáp lại, ông Min Hee Jin cho biết A4
Ông A đã công bố tuyên bố lập trường dài 18 trang trên giấy và đưa ra phản biện, nhưng ông A cáo buộc ông Min Hee Jin, người đã công bố nội dung tin nhắn của mình mà không được sự đồng ý, về tội phỉ báng và vi phạm Đạo luật thông tin cá nhân.
Tôi đã nộp đơn khiếu nại. Công ty cũng đã đệ đơn kiện đòi bồi thường vì can thiệp không công bằng vào cuộc điều tra vụ quấy rối tình dục nội bộ. Như đã đề cập ở trên, Min Hee Jin đã từ chức đại diện của ADOR và cơ cấu tổ chức đã được thay đổi.
Trong quá trình biên soạn, phía Min Hee Jin đã nói với CEO Kim Juyeon: "Sự nổi tiếng của giám đốc nội bộ và nhiệm vụ sản xuất là những vấn đề không liên quan. Các nhà sản xuất phải chịu trách nhiệm ngay cả khi họ không phải là giám đốc nội bộ".
Tuy nhiên, vai trò của chúng hoàn toàn khác nhau nên sẽ khá lạ nếu kết nối chúng. Không thể nào CEO Kim Juyeon, một chuyên gia nhân sự, lại không biết điều này.
Không có bằng chứng rõ ràng nào chứng minh điều này nên đây chỉ là một cái cớ cần phải được đưa ra." Về hợp đồng, anh nói: ``Nếu không ký hợp đồng, tôi sẽ từ chối sản xuất.''
Nếu bạn cố chấp và ký hợp đồng dù vô lý như vậy thì rõ ràng họ sẽ lấy điều khoản vô lý đó làm cơ sở để phàn nàn rằng bạn đã vi phạm hợp đồng, hoặc để ức hiếp bạn rằng ký hợp đồng là sai lầm.
Tình hình là có sự xung đột giữa các bên.