Các công ty cũng đang già đi...Các doanh nghiệp có hơn 300 người, 19% nhân viên trên 55 tuổi = Hàn Quốc

Ở Hàn Quốc, người ta phát hiện ra rằng tại các công ty có hơn 300 công nhân làm việc toàn thời gian, khoảng 1/5 số công nhân ở độ tuổi trên 55. Theo thống kê tình trạng việc làm hiện tại của Bộ Lao động và Việc làm đối với người cao tuổi vào ngày 28,
Trong tổng số khoảng 4,31 triệu lao động của 3.948 cơ sở có từ 300 lao động trở lên, có khoảng 809.000 lao động có độ tuổi từ 55 trở lên, chiếm 18,8%.
Trong số những nơi làm việc có từ 300 lao động trở lên, tỷ lệ lao động từ 55 tuổi trở lên tại nơi làm việc có từ 500 đến 999 lao động là 24,8%, tức 1 trên 4, hay 1.000 lao động.
Đối với các công ty lớn liệt kê ở trên, tỷ lệ này là 16,11%. Mười năm trước, năm 2013, tỷ lệ có việc làm của người từ 55 tuổi trở lên tại các doanh nghiệp có từ 300 người trở lên là 10,1%. Tuy nhiên, năm 2015 là 11,5%;
Nó tăng gần gấp đôi sau 10 năm lên 13,2% vào năm 2017, 15,4% vào năm 2019, 17,2% vào năm 2021 và 18,8% vào năm 2023.
Mặc dù số lượng nhân viên cao tuổi đang tăng lên một cách tự nhiên do sự gia tăng dân số cao tuổi, 'việc làm tiêu chuẩn của người cao tuổi' vẫn được duy trì
Có một số công ty không thể theo kịp tốc độ sử dụng của họ. 'Đạo luật cấm phân biệt đối xử về tuổi tác trong việc làm và khuyến khích việc làm của người cao tuổi' quy định rằng người sử dụng lao động sử dụng 300 công nhân trở lên phải tuyển dụng những người lao động lớn tuổi (từ 55 tuổi trở lên) đáp ứng tỷ lệ việc làm tiêu chuẩn.
) loại bỏ “nghĩa vụ nỗ lực” mà các bang phải nỗ lực tuyển dụng nhân viên. Tỷ lệ việc làm tiêu chuẩn quy định trong lệnh thực thi là 2% người lao động toàn thời gian ở tất cả các cơ sở trong ngành sản xuất và 2% trong ngành vận tải, bất động sản và
Ngành cho thuê chiếm 6%, các ngành còn lại chiếm 3%. Trong số 3.948 cơ sở có từ 300 nhân viên trở lên tính đến cuối năm ngoái, 15,9%, tương đương 628 cơ sở, không đáp ứng tỷ lệ việc làm tiêu chuẩn.
Năm 2006, một nửa số cơ sở mục tiêu không đạt tỷ lệ có việc làm chuẩn, tuy nhiên tỷ lệ có việc làm của người cao tuổi nhìn chung vẫn tăng, tỷ lệ cơ sở không đạt mục tiêu giảm nhanh.
Tuy nhiên, có sự chênh lệch theo ngành và do đặc điểm của ngành, trong ngành bán buôn/bán lẻ và ngành thông tin và truyền thông, nơi có tương đối nhiều lao động trẻ, vào cuối năm ngoái,
Tỷ lệ cơ sở không đạt tỷ lệ việc làm chuẩn trong số tất cả các cơ sở lần lượt đạt 56,3% và 55,9%.