Tiền lương theo giờ của nhân viên thường xuyên tăng 65,3% so với năm 2011...gấp 2,7 lần tỷ lệ lạm phát = báo cáo của Hàn Quốc

Người ta nhận thấy rằng trong khi giá cả ở Hàn Quốc tăng 24,2% từ năm 2011 đến năm 2023, thì mức lương hàng năm của nhân viên thường xuyên bao gồm cả lương dựa trên hiệu suất đã tăng hơn 50%. Lương tại các công ty lớn đã trở nên quá cao
Người ta đã chỉ ra rằng cần phải ổn định nguồn tài chính và hạn chế các khoản thanh toán quá mức dựa trên hiệu quả hoạt động. Theo một báo cáo có tiêu đề `` Phân tích đặc điểm tăng lương kinh doanh năm 2023 '' do Hiệp hội người sử dụng lao động Hàn Quốc công bố vào ngày 21.
Năm ngoái, tổng lương trung bình hàng năm của nhân viên chính thức bao gồm lương và lương đặc biệt là 47,81 triệu won (khoảng 5,36 triệu yên), tăng 2,8% so với năm trước.
Tỷ lệ tăng lương hàng năm năm ngoái thấp hơn 2,4% so với năm 2022 (5,2%). Điều này là do mức lương đặc biệt đã tăng 10,4% vào năm 2022 vào năm ngoái.
Hiệp hội Nhà tuyển dụng Hàn Quốc phân tích nguyên nhân là do doanh số bán hàng năm 2019 giảm 2,9% so với năm trước. Nếu kéo dài thời gian phân tích đến 3 năm gần đây nhất từ 2021 đến 2023 thì tốc độ tích lũy
Tỷ lệ trích trước là 22,4%, cao gần gấp đôi mức lương cố định (11,9%). Theo ngành, ngành tài chính/bảo hiểm có tổng lương hàng năm cao nhất ở mức 87,22 triệu won (khoảng 9,8 triệu yên), tiếp theo là ngành lưu trú.
Ngành lưu trú và nhà hàng thấp nhất ở mức 30,29 triệu won (khoảng 3,4 triệu yên). Tốc độ tăng tổng lương năm so với năm trước cao nhất là ngành lưu trú, nhà hàng với 6,9% và thấp nhất trong ngành tài chính, bảo hiểm với 0,1%.
. Về tỷ lệ tăng lương theo giờ, người ta nhận thấy số giờ làm việc thực tế giảm mạnh khiến mức tăng lương lớn hơn nhiều so với tổng tiền lương cả năm. Năm ngoái, mức lương giờ của nhân viên bình thường là 20.056
4 won (khoảng 2.870 yên), tăng 3,6% so với năm 2022 và tăng thêm 0,8% so với tổng tỷ lệ tăng lương hàng năm của năm ngoái (2,8%).
Tiền lương theo giờ của nhân viên bình thường đã tăng từ 15.488 won (khoảng 1.736 yên) năm 2011 lên 25.604 won vào năm ngoái.
tăng 65,3% lên Tỷ lệ tăng lũy kế cao hơn 1,52% so với tổng tiền lương hàng năm (50,1%) trong cùng thời kỳ.
Tỷ lệ tăng giá lũy kế năm 2023 so với năm 2011 là 24,2%, trong khi tỷ lệ tăng lương là
50,1% và 65,3% đối với tiền lương giờ, cao hơn lần lượt 2,1 lần và 2,7 lần so với tỷ lệ lạm phát. Tốc độ tăng lương theo giờ không thấp hơn tỷ lệ lạm phát kể từ năm 2011.
Ha Sang-woo, người đứng đầu bộ phận nghiên cứu kinh tế tại Hiệp hội Người sử dụng lao động Hàn Quốc, cho biết: ``Trong ba năm qua, việc tăng lương đặc biệt, chẳng hạn như trả lương hiệu suất cao ở các công ty lớn, là động lực thúc đẩy việc tăng lương.' ' thân hình
“Chúng ta phải ổn định mức lương đã tăng quá mức do phong trào lao động tập trung vào phong trào lao động và các tập đoàn lớn, đồng thời hạn chế trả lương quá cao dựa trên hiệu suất cho những người lao động có mức lương cao.”