Mức lương trung bình hàng tháng của một công ty có 10 công nhân trở lên là 1.798.000 won (khoảng 200.000 yên) vào năm 2002, chưa bằng một nửa mức lương ở Nhật Bản (3.854.000 won / khoảng 430.000 yên);
Người ta nói rằng nó đã vượt qua Nhật Bản vào năm 2017. Mức lương trung bình hàng tháng ở Hàn Quốc vào năm 2022 là 3.998.000 won (khoảng 445.000 yên), và ở Nhật Bản là 3.791.000 won (khoảng 422.000 yên).
Ta. Điều này có nghĩa là tình hình tiền lương ở cả hai nước đã đảo ngược trong 20 năm qua. Nguyên nhân của sự đảo ngược tiền lương giữa Nhật Bản và Hàn Quốc rất phức tạp. Đầu tiên, trong trường hợp của Nhật Bản, cuộc suy thoái kinh tế bắt đầu sau sự bùng nổ của nền kinh tế bong bóng tiếp tục kéo dài đến những năm 2000.
Một điểm là nó kéo dài rất lâu. Khi sức sống của các công ty suy giảm và khả năng sinh lời của họ suy yếu, tiền lương cũng bị ảnh hưởng. Trong cùng thời gian, các ngành xuất khẩu chính như chất bán dẫn và ô tô đều đạt được kết quả khả quan.
Tình trạng này trái ngược với Hàn Quốc, nơi vị thế của các công ty được coi là nền tảng đã tăng lên và tính năng động ngày càng được củng cố. Điều tự nhiên là trong khi các công ty Nhật Bản đang trong thời kỳ suy thoái thì tiền lương ở các công ty Hàn Quốc, vốn đang tiếp tục đạt được tiến bộ tốt, lại tăng lên.
Bạn có thể nói đó là một kết quả. Tuy nhiên, vấn đề là năng suất. Năng suất lao động mỗi giờ của Hàn Quốc sẽ là 49,4 USD (khoảng 7.367 yên) vào năm 2022, so với mức trung bình của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) là 64,7 USD (
9.650 yên), thấp hơn Nhật Bản (53,2%). Nguyên nhân dẫn đến năng suất thấp có thể tìm thấy ở nhiều nơi, nhưng có một điều cần chú ý đó là mức độ say mê trong công việc.
là. Trong một cuộc khảo sát với các nhà quản lý nhân sự tại các công ty lớn nằm trong top 100 về doanh số bán hàng, mức độ hòa nhập trung bình của nhân viên văn thư chỉ là 82,7 điểm. Nếu bạn làm việc 8 giờ, bạn sẽ dành khoảng 17% thời gian để hút thuốc trong 1 giờ 20 phút.
Điều này có nghĩa là bạn dành thời gian làm những việc khác ngoài công việc thực sự, chẳng hạn như lướt internet, đi du lịch cá nhân, v.v. Đặc biệt, báo cáo cho thấy Hàn Quốc xếp sau Nhật Bản (5,884 triệu won/khoảng 6,56 triệu yên) về mức lương tại các công ty lớn.
Đáng chú ý là mức giá đã vượt xa con số trước đó rất nhiều (4.434.000 won/khoảng 4.940.000 yên). Mặc dù mức lương tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở cả hai nước đều ngang nhau, nhưng khoảng cách này ngày càng mở rộng ở các doanh nghiệp lớn. Cuộc phản công của các công ty Nhật Bản nhằm hồi sinh
Tình hình hiện nay ngày càng trở nên căng thẳng và cơ cấu tiền lương thiên về các công ty lớn có thể sẽ gây bất lợi cho ngành công nghiệp Hàn Quốc. Đây là lý do tại sao chúng ta cần khẩn trương mở rộng việc làm cho giới trẻ và xóa bỏ sự phân cực về tiền lương.
2024/03/19 07:03 KST
Copyrights(C) Edaily wowkorea.jp 107