71% nhân viên văn phòng nói ”công đoàn là cần thiết”...Khi được hỏi tại sao không tham gia được, họ nói ”sợ bất lợi” - Thăm dò dư luận Hàn Quốc

Một cuộc khảo sát cho thấy hơn 7/10 nhân viên văn phòng Hàn Quốc tin rằng công đoàn là cần thiết ở nơi làm việc. Tại sao nhân viên công ty vừa và nhỏ vẫn không thể tham gia công đoàn
Câu trả lời phổ biến nhất là “sợ gặp bất lợi ở nơi làm việc”. Quấy rối quyền lực nơi làm việc 119, một nhóm xã hội dân sự, đã ủy quyền cho Global Research, một tổ chức thăm dò dư luận chuyên ngành, phát hiện ra rằng 2-3 ngày của tháng trước, 119 người trên khắp cả nước từ 19 tuổi trở lên
Công ty đã thông báo vào ngày 4 rằng đây là kết quả của một cuộc khảo sát trực tuyến với 1.000 nhân viên công ty. Theo kết quả khảo sát, 71,4% số người được hỏi cho biết: “Chúng ta cần có công đoàn tại nơi làm việc.
', và chỉ có 28,6% trả lời 'không cần thiết'. Những người trả lời rằng công đoàn cần phải cung cấp ``ổn định việc làm'' (89,4%), ``cải thiện phúc lợi xã hội'' (88,4%) và ``tăng lương.''
Những người được hỏi trả lời rằng điều đó là `` có lợi '' vì những lý do như `` ngăn chặn việc đối xử bất công như bắt nạt ở nơi làm việc '' (84,5%) và `` ngăn chặn việc đối xử không công bằng như bắt nạt ở nơi làm việc '' (84,0%). Tuy nhiên, thực tế là nhiều lao động của các doanh nghiệp vừa và nhỏ không tham gia công đoàn.
. Khi được hỏi về lý do (có thể chọn nhiều câu trả lời), “sợ gặp bất lợi tại nơi làm việc” là câu trả lời phổ biến nhất với 39,1%. ``Tôi không tin tưởng vào hoạt động công đoàn hiện tại'' (34,4%);
Tiếp theo là “Tham gia công đoàn là một gánh nặng” (31,9%) và “Rào cản gia nhập công đoàn rất cao” (19,9%). 'Hai liên đoàn lao động lớn đang nỗ lực giải quyết vấn đề người lao động không thuộc công đoàn.
Khi được hỏi “Bạn có nghĩ vậy không?”, hơn một nửa số người được hỏi (57,3%) trả lời “Tôi không nghĩ vậy”. 42,7% số người được hỏi trả lời “Tôi đồng ý”.
Dựa trên kết quả khảo sát này, Phòng Quấy rối quyền lực nơi làm việc 119 đã quyết định tổ chức “công đoàn lao động trực tuyến” trong nửa đầu năm nay.
đang làm. Nhà tư vấn lao động Park Sung-woo, người đứng đầu Ủy ban Xúc tiến Công đoàn Trực tuyến, cho biết: `` Nếu bạn cố gắng thương lượng tập thể trong công ty, bạn sẽ buộc phải thành lập một công đoàn cụ thể của công ty và trừ khi bạn có một số lượng nhân viên nhất định. , bạn sẽ không thể thành lập một công đoàn.
Tôi cũng không thể làm được. Một giải pháp thay thế là thành lập các công đoàn lao động trực tuyến dành riêng cho ngành mà bất kỳ ai muốn tham gia đều có thể dễ dàng tham gia và hoạt động tích cực."
Mặc dù có nhiều trường hợp được tư vấn, cung cấp thông tin về quấy rối quyền lực tại nơi làm việc119 nhưng quy mô còn nhỏ.
Tổ chức này đã chỉ định các bệnh viện vừa và nhỏ, các cơ sở phúc lợi xã hội cũng như giảng viên và giảng viên là những “ngành ưu tiên” khó thành lập công đoàn và sẽ bắt đầu tuyển dụng thành viên từ tháng này.