”TWICE” Jihyo, chương trình phát triển nhân cách của YG thật tuyệt vời! ...Tiết lộ phương pháp quản lý ngôi sao kỹ lưỡng: ``Izakayas bị ''đình chỉ'', các câu lạc bộ bị ``out'''' = ``Solpuri''

Jihyo của nhóm nhạc nữ TWICE giới thiệu về YG Entertainment.
Vào ngày 29 tháng 2, YouTube “Solpuri” đã hỏi YG về tính cách của Jihyo trong TWICE.
Video đã được đăng với tiêu đề. Vào ngày này, Jihyo, người xuất hiện với tư cách khách mời trong "Solpuri" đầu quân cho YG Entertainment, gia nhập YG vào năm 2005 và đã gắn bó với YG được 19 năm.
tiết lộ. Lee Seok Hoon (SG Wannabe) cho biết: "Có phải là hợp đồng trọn đời không? Ở cấp độ này là cán bộ và nhân viên" và "Tôi tự hỏi liệu TWICE có xây vài tầng của tòa nhà này hay không".
Tôi rất ngạc nhiên. Khi cô gia nhập YG, một người phụ trách đào tạo tại Trụ sở Phát triển Tài năng Mới, người đã ở đó 12 năm, xuất hiện và Jihyo giới thiệu cô là “người đã giúp chúng tôi cùng nhau phát triển khi tôi còn là thực tập sinh”.
Lee Seok Hoon sau đó hỏi cách thức giáo dục phát triển nhân cách của YG được thực hiện như thế nào và cô ấy trả lời: "Đó không phải là 'giáo dục phát triển nhân cách".
Tôi làm rất nhiều việc giáo dục. Chúng tôi cũng mời các giảng viên đến dạy giáo dục giới tính.” Lee Seok-hoon cũng hỏi Ji-hyo, `` Nền giáo dục hồi đó như thế nào?''
Jihyo nói: "Nếu bạn đến quán bar và sau đó đi làm, bạn sẽ bị đình chỉ ngay lập tức. Ngay cả khi bạn đến câu lạc bộ, bạn cũng sẽ bị loại. Có một số người như vậy."
'' anh ây gọi lại. Khi được hỏi "Người lớn đến đó có được không?", Jihyo trả lời: "Có. Thời đó là vậy. Tôi cũng vậy, gần 10 năm trước rồi". Điều này đã thu hút sự chú ý.
Lee Seok-hoon đã nói thẳng: ``Chúng ta phải làm gì với những học viên có tính cách không thể sửa chữa ngay cả khi được giáo dục?'' Người phụ trách đào tạo nói: `` Những người không thể làm được điều đó không có lựa chọn nào khác ngoài việc bỏ cuộc.''
Tôi đi đây tạm biệt.'' Sau đó, có nhiều trường hợp họ được ra mắt với các công ty giải trí khác. Không có động lực nào để các thực tập sinh mà anh ấy hướng dẫn ra mắt, và anh ấy nói, ``Đó chỉ là một điều tốt thôi.''
Anh bật cười. Nghĩ vậy nên tôi đã hỏi tổ sản xuất về phúc lợi của YG. Một nhân viên cho biết: “Các bữa ăn và cà phê dường như là một phần quan trọng trong sự hỗ trợ.
Bạn nhận được điểm và tất cả những gì bạn phải làm là thu thập chúng.'' Lee Seok-hoon hài lòng nói: ``Tôi thực sự thích công ty này.''
Anh ấy nói thêm: “Tôi nhận được 70.000 điểm mỗi tháng, tương đương với 70.000 won.
Nếu bạn đặt trước cơm thì sẽ miễn phí và bạn cũng có thể dùng nó để mua cà phê và bánh ngọt”, anh giải thích, thu hút sự chú ý.