``Bác sĩ nội trú 35 tuổi, lương hàng năm từ 300 triệu won đến 400 triệu won'' Giáo sư tại Đại học Y Seoul = Hàn Quốc

Kim Yoon, giáo sư tại Khoa Quản lý Y tế tại Đại học Y Seoul, Hàn Quốc, đã tiết lộ mức lương hàng năm mà các chuyên gia (thực tập sinh) ở độ tuổi giữa 30 nhận được.
Chương trình `` Cuộc tranh luận 100 phút '' của MBC phát sóng vào ngày 20 tháng này cho biết, `` Số lượng tuyển sinh vào trường y sẽ tăng lên, xung đột và hỗn loạn y tế sẽ xảy ra.''
Cuộc thảo luận tiếp tục về chủ đề, “Cái gì?” Vào ngày này, Giáo sư Kim cho biết: ``Năm 2019 là hơn 200 triệu won (khoảng 22,5 triệu yên), nhưng hiện nay lương hàng năm của bác sĩ tại các bệnh viện đa khoa gần đây đã tăng lên 300 triệu đến 400 triệu won (khoảng 33). triệu yên).
''Điều này là do thiếu nguồn cung cấp bác sĩ.'' Đồng thời, ``Người ta nói rằng tại các bệnh viện đại học, các bác sĩ chuyên khoa làm việc 80 giờ.
Gần 20.000 PA, chủ yếu là y tá, được tuyển dụng làm trợ lý y tế. “Nếu không thiếu bác sĩ thì chuyện này đã không xảy ra.”
Người điều hành sau đó nói về mối lo ngại của các bác sĩ về việc bắt buộc phải tránh y tế.
Tôi hỏi ý kiến của họ. Giáo sư Kim mở đầu điều này bằng câu nói: “Nếu bạn tốt nghiệp trường y ở nước ta và vào quân đội, bạn sẽ khoảng 35 tuổi. Khi 35 tuổi, bạn sẽ trở thành bác sĩ chuyên khoa và nhận mức lương hàng năm từ 300 đến 300 đô la.” 400 triệu won.”
Tôi đã nghe điều đó. Giáo sư Kim cho biết: “Tuy nhiên, nếu bạn chuyển sang bộ phận khác và trở thành quản lý của một công ty lớn ở tuổi 35, mức lương hàng năm của bạn sẽ là 100 triệu won (khoảng 11,25 triệu yên). Nếu bạn học trường y, bạn có thể kiếm được 300 đến 400 triệu won, nhưng mặc dù bạn có thể học tập,
“Nếu bạn nói rằng bạn chỉ có thể kiếm được 100 triệu yên, tất nhiên mọi người đều muốn vào trường y,” anh ấy nói, “Lý do tại sao có sự thiên vị đối với trường y là vì mức lương hàng năm cao hơn rất nhiều. hơn là chọn nghề khác'' .
Cuối cùng, giáo sư Kim nói rõ rằng để giải quyết hiện tượng thiên vị trong các trường y, lương hàng năm của bác sĩ phải hạ xuống mức phù hợp. Đồng thời, ``Sinh viên khoa học và kỹ thuật do số lượng sinh viên trường y ngày càng tăng''
"Có tính đến hiện tượng thiên vị tạm thời đối với các trường y là một phương pháp chỉ giải quyết các triệu chứng bề ngoài." Mặt khác, Lee Dong Wook, Chủ tịch Hiệp hội Y tế Kyunggi-do, cho biết: ``20 năm...
Trong thời gian đó, số lượng bác sĩ tăng 30%, nhưng hiện tượng trốn tránh chăm sóc y tế thiết yếu lại càng trầm trọng hơn. Chính phủ đã thực hiện những chính sách gì để gây ra hiện tượng này? Sinh viên tốt nghiệp trường y cũng có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
“Có lẽ họ thích một nơi có giờ làm việc tốt hơn và điều kiện làm việc tốt hơn.” Đồng thời, “Liệu các vấn đề chăm sóc y tế thiết yếu có được giải quyết đơn giản bằng cách tăng số lượng sinh viên trường y hay không?” Các vấn đề đã nảy sinh do số lượng bác sĩ hạn chế.
Tuy nhiên, một thực tế rõ ràng là môi trường làm việc của bác sĩ trong các lĩnh vực y tế thiết yếu còn vô cùng nghèo nàn và thiếu thốn. Trước tiên chúng ta phải cải thiện lĩnh vực y tế thiết yếu."