”Bạn có từng trải nghiệm tình dục không?”...Một cuộc ”phỏng vấn” thái quá khiến người tìm việc tức giận = Hàn Quốc

Ở Hàn Quốc đã có báo cáo về các trường hợp người phỏng vấn đặt những câu hỏi đi sâu vào đời sống riêng tư của các cá nhân, chẳng hạn như hoàn cảnh gia đình, liệu họ có bạn trai hay không và trải nghiệm tình dục của họ. Tôi đã được hỏi câu hỏi này trong một cuộc phỏng vấn việc làm.
Người ta thấy rằng cứ 10 nhân viên văn phòng thì có 1 người. Vào ngày 12, nhóm xã hội dân sự Hàn Quốc `` Workplace Capil (Power Quấy rối) 119 '' đã ủy quyền cho tổ chức nghiên cứu dư luận `` M-Brain Public '' thực hiện một cuộc khảo sát vào tháng 12 năm ngoái.
Theo kết quả khảo sát được thực hiện từ ngày 4 đến ngày 11 với 1.000 nhân viên văn phòng từ 19 tuổi trở lên, 11,2% số người được hỏi cho biết họ đã nhận được những câu hỏi khó chịu hoặc mang tính phân biệt đối xử trong quá trình phỏng vấn xin việc.
Ta. Tỷ lệ trải qua những cuộc “phỏng vấn không thoải mái” ở người lao động ban ngày cao gấp đôi với 23,7%. Ngoài ra, tỷ lệ trải qua cái gọi là "gian lận tuyển dụng" trong đó mức lương hàng năm hoặc hợp đồng lao động khác với mức được đề xuất trước khi gia nhập công ty là 17.
Đó là 0,4%. Trong đó, tỷ lệ kinh nghiệm đối với nhân viên không thường xuyên đạt 22,8%.