Nó được công bố vào ngày 23. Quyết định giám sát mới được đưa ra sau khi một nam nhân viên ở độ tuổi 20 đệ đơn thỉnh cầu, qua đời vào ngày 16/11 năm ngoái, cáo buộc rằng anh ta bị bắt nạt tại nơi làm việc.
Một người quản lý cấp trung đã ném tấm quần áo bảo hộ ra khỏi cấp dưới của mình và nói với họ: “Ồ, chúng tôi không thể làm XX” hoặc “Ồ, XX, đó không phải là công việc của chúng tôi”.
"Tại sao bạn lại làm điều gì đó như vậy?" anh ấy nhổ ra. Anh ta đưa ra những lời đe dọa đối với những thực tập sinh muốn trở thành nhân viên bình thường, nói rằng: “Thành công của bạn nằm trong tay tôi” và yêu cầu các nhân viên nữ đồng ý.
Nhiều hình thức bắt nạt và quấy rối tình dục đã được thực hiện bởi các quản lý cấp trung, bao gồm cả việc liên tục chạm vào cơ thể cô. Trong cuộc khảo sát bằng bảng câu hỏi, 417 trong số 751 người được hỏi (55,5%) trả lời: ``Bắt nạt và quấy rối tình dục tại nơi làm việc.''
"Tôi đã trực tiếp trải nghiệm điều này và biết rằng các đồng nghiệp của tôi cũng phải chịu đựng điều đó." Ngoài ra, 216 nhân viên phải làm việc nhiều giờ vượt quá giới hạn làm việc kéo dài (12 giờ mỗi tuần), trong đó 89 người
Có thông tin tiết lộ rằng anh ấy không nhận được khoản trợ cấp lao động kéo dài 30 triệu won (khoảng 3,31 triệu yên). Ngoài ra, anh ấy còn nói với những nhân viên sắp tan ca đêm rằng: “Chúng ta hãy đi ngắm sao vào ban đêm” và nói với họ: “Chúng ta hãy đi ngắm sao vào ban đêm”.
) Các trường hợp cũng được xác nhận trong đó người dân được đưa đến quận Yangpyeong. Bộ Việc làm và Lao động cho biết: ``Ngoài việc đưa ra hướng dẫn khắc phục các hành vi vi phạm pháp luật, lao động và quản lý nên thảo luận một cách thiện chí và xây dựng kế hoạch cải thiện văn hóa tổ chức tổng thể và thời gian làm việc dài.''
Chúng tôi dự định chuẩn bị các kế hoạch cải tiến và kiểm tra lại tình trạng thực hiện trong tương lai."
2024/01/23 21:24 KST
Copyrights(C) Herald wowkorea.jp 83