Năm 2022, mức lương trung bình của nhân viên văn phòng là 47,36 triệu won ở Ulsan, đứng đầu...Còn Seoul thì sao? = Hàn Quốc

Người ta thấy rằng khu vực có mức lương trung bình cao nhất của nhân viên văn phòng ở Hàn Quốc là Ulsan và khu vực có mức lương thấp nhất là Jeju. Seoul có mức lương cao thứ hai nhưng có mức tăng lớn nhất
Nó đã được điều tra rằng. Vào ngày 20, Hạ nghị sĩ Yang Kyung-sook của Đảng Dân chủ, đồng thời là thành viên Ủy ban Kế hoạch và Tài chính của Quốc hội, đã nhận được từ Cơ quan Thuế Quốc gia về ``Hiện trạng quyết toán cuối năm thu nhập kiếm được của thành phố /tỉnh'' (dựa trên vị trí của đại lý khấu trừ).
Theo Associated Press, tổng lương trung bình của mỗi công nhân ở Ulsan vào năm 2022 là 47,36 triệu won (khoảng 5,25 triệu yên). Đây là mức cao nhất trong số 17 khu vực. Ulsan là nơi có các công ty lớn.
Mức lương trung bình cao nhất trong năm thứ hai liên tiếp, sau 45,01 triệu won (khoảng 5 triệu yên) vào năm 2021. Mặt khác, Jeju có mức lương bình quân đầu người thấp nhất là 35,7 triệu won (khoảng 3,96 triệu yên).
. Jeju có mức lương thấp nhất ở mức 32,88 triệu won (khoảng 3,65 triệu yên) vào năm 2020 và 34,18 triệu won (khoảng 3,8 triệu yên) vào năm 2021.
Năm 2022, chênh lệch lương giữa Ulsan và Jeju là 11,66 triệu won (khoảng 1,3 triệu yên). 10,84 triệu won vào năm 2021 (khoảng 12
00.000 yên), khoảng cách ngày càng mở rộng. Mức lương trung bình của nhân viên văn phòng ở Seoul là 46,83 triệu won (khoảng 5,2 triệu yên), cao thứ hai sau Ulsan. Tuy nhiên, mức lương ở Seoul hiện là 511% so với hai năm trước.
Mức tăng là 10.000 won (khoảng 560.000 yên, 12,3%), mức tăng lớn nhất. Sau Seoul, Sejong (44,92 triệu won (khoảng 4,98 triệu yên)) và Kyunggi (Gyeonggi) là những nơi có nhiều công chức sinh sống nhất.
Tiếp theo là 42,81 triệu won (khoảng 4,75 triệu yên). Những khu vực có mức lương trung bình dưới 40 triệu won là Gangwon (bao gồm cả Jeju), là 35,77 triệu won (khoảng 3,96 triệu yên) và Daegu.
(Daegu) 35,8 triệu won (khoảng 3,97 triệu yên), Jeonbuk (jeonbuk) 35,86 triệu won (khoảng 3,97 triệu yên), Busan (Busan) 36,39 triệu won (khoảng 4,03 triệu yên), Gwangju (gwangju) 3
Có 10 khu vực bao gồm 6,67 triệu won (khoảng 4,06 triệu yên) và Chungbuk (Chungbuk) 38,29 triệu won (khoảng 4,25 triệu yên). Đại diện Yang Kyung-sook cho biết ông muốn ngăn chặn sự chênh lệch thu nhập giữa các khu vực.
Để tránh điều này, ông kêu gọi tạo việc làm chất lượng cao bằng cách tạo ra động cơ tăng trưởng trong khu vực và thu hút các công ty. Tổng tiền lương là giá trị thu được bằng cách trừ đi thu nhập không chịu thuế như chi phí ăn uống từ thu nhập kiếm được hàng năm.
Nó làm cơ sở cho việc điều chỉnh cuối năm và các khoản khấu trừ khác nhau.