“Khó tìm việc”…Một nửa thanh niên Hàn Quốc “thất nghiệp”

Ở Hàn Quốc, người ta tiết lộ rằng “cứ hai thanh niên thì có một người (15 đến 29 tuổi) không hoạt động kinh tế.” Khi tỷ lệ thanh niên gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công việc mình mong muốn ngày càng tăng.
Người ta đã chỉ ra rằng ``điều kiện việc làm cần phải được cải thiện để loại bỏ `` những bức tường '' ngăn cản mọi người tìm được việc làm.'' Được xuất bản bởi Hiệp hội Người sử dụng lao động Hàn Quốc vào ngày 25.
Theo báo cáo “Đặc điểm và ý nghĩa chính của dân số thanh niên không hoạt động kinh tế 2018-2022”, cứ hai người trẻ thì có một người (15-29 tuổi) không hoạt động kinh tế.
Một cái gì đó đã được điều tra. Số thanh niên không hoạt động kinh tế bình quân trong 5 năm 2018 - 2022 là hơn 4.621.000 người, tỷ trọng trong tổng dân số thanh niên trung bình đạt 52,1%.
đang làm. Trong số các lý do khiến thanh niên không tham gia hoạt động kinh tế, “đi học ở cơ sở giáo dục chính quy” là lý do phổ biến nhất, dao động từ 67,7% đến 72,7% trong 5 năm. Ngoài ra, số người trả lời “Tôi đã nghỉ ngơi” là 3 vào năm ngoái.
Có 82.000 người và tỷ lệ này là 6,6% vào năm 2018, 7,9% vào năm 2019, 9,8% vào năm 2020, 9,8% vào năm 2021 và 8,9% vào năm 2022, đây là xu hướng tăng chung.
Đặc biệt, lý do phổ biến nhất để “nghỉ ngơi” là “Rất khó tìm được công việc mà tôi mong muốn”. Điều này có nghĩa là dân số sản xuất (15 đến 64 tuổi) là
Đây là một sự khác biệt lớn so với lý do chính được đưa ra là “Tôi không bị bệnh nặng hay khuyết tật gì, nhưng tôi cảm thấy không khỏe.”
Ngoài ra, những người trẻ hoạt động phi kinh tế luôn cân nhắc “năng khiếu và chuyên ngành” khi tìm việc làm.
Tôi nhận ra điều tôi nghĩ là quan trọng nhất. Choi Yun-hee, người đứng đầu nhóm ESG tại Hiệp hội Người sử dụng lao động Hàn Quốc, cho biết: ``Chúng tôi sẽ tăng cường đào tạo nghề để những người trẻ tuổi có thể tích lũy kinh nghiệm làm việc phù hợp với chuyên ngành của họ và khuyến khích các sáng kiến của khu vực tư nhân.''
``Chúng ta nên thực hiện các chính sách việc làm chủ động nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh dịch vụ hỗ trợ việc làm.'' ``Chúng ta cũng nên tăng cường khả năng tạo việc làm của các công ty và loại bỏ những `` trở ngại '' quá mức trên thị trường lao động.''
Các biện pháp phải được thực hiện đồng thời để loại bỏ 'bức tường' và hạ thấp các rào cản đối với việc làm."