Tỷ lệ sinh giảm ở Hàn Quốc ảnh hưởng đến các trường mẫu giáo tại nơi làm việc...Naver giảm công suất của các trường mẫu giáo

Khi tỷ lệ sinh giảm ở Hàn Quốc trở nên nghiêm trọng hơn, nhu cầu về các trung tâm giữ trẻ tại nơi làm việc cũng giảm theo. Gã khổng lồ Internet Naver vừa thông báo rằng họ sẽ giảm sức chứa của các lớp mầm non tại trường mẫu giáo (từ 3 đến 5 tuổi) tại nơi làm việc. Công ty có trường mầm non
Mặc dù số lượng sinh viên tăng lên nhưng số lượng người đăng ký và số lượng trẻ em đăng ký đang giảm dần qua từng năm, tỷ lệ sử dụng cũng giảm dần. Công ty cho biết: “Năm 2004, chúng tôi đã mua tài khoản của Trường Mầm non Puruni (Tổ chức Quản lý Ủy thác Mầm non).
"Kể từ đó, chúng tôi đã theo dõi nhu cầu và nỗ lực không ngừng để đảm bảo năng lực." Tuy nhiên, số lượng đơn đăng ký vào trường mẫu giáo và số lượng trẻ em theo học ngày càng trở nên nghiêm trọng hơn mỗi năm. Sau nhiều cân nhắc, bắt đầu từ năm nay, chúng tôi đã quyết định ĐẾN
Chúng tôi sẽ tuyển sinh với một số điều chỉnh về sức chứa của lớp học." Về vấn đề này, một quan chức của công ty cho biết: “Vì số lượng ứng viên ngày càng giảm nên chúng tôi đã giảm số lượng ứng viên sau khi thảo luận với hội đồng nhân viên” và nói thêm, “Chúng tôi đã quyết định giảm số lượng ứng viên trong tương lai.
Nếu nhu cầu tăng lên, chúng tôi dự định sẽ tăng công suất trở lại”. Naver hiện đang vận hành tổng cộng sáu trung tâm giữ trẻ tại nơi làm việc tại các địa điểm như Pangyo và Bundang gần Seoul và Seocho ở Seoul.
được vận hành. Vào năm 2021 và 2022, các trung tâm giữ trẻ tại nơi làm việc mới được mở tại Gaunai-dong và Pangyo ở Bundang, nâng tổng sức chứa của các trung tâm giữ trẻ ban ngày lên 951 trẻ em. 285 người vào năm 2015
Trong khi đó, số lượng người ở đã tăng hơn ba lần. Tuy nhiên, số lượng trẻ vào mẫu giáo giảm dần qua từng năm, tỷ lệ cạnh tranh đạt 1:5 năm 2015 đã giảm xuống còn 1:0,6 trong năm nay. Người mẫu mới
Điều này có nghĩa là nhu cầu tuyển dụng thường xuyên đã giảm 41% so với trước khi bùng phát virus Corona. Đặc biệt, số lượng trẻ em trong lớp mầm non mà chúng tôi quyết định giảm sức chứa lần này đã giảm mạnh trong ba năm qua và tỷ lệ sử dụng đã giảm xuống còn 50%.
Nó đã giảm xuống còn khoảng %. Nhu cầu về trường mầm non nơi làm việc giảm một phần là do sự quan tâm đến nền giáo dục chất lượng cao như trường mẫu giáo tiếng Anh, nhưng vấn đề cơ bản là tỷ lệ sinh giảm. Đây chắc chắn chỉ là Naver
Không vấn đề gì. Ngay cả khi chúng ta nhìn vào số lượng trung tâm giữ trẻ trên toàn bộ Seoul, con số này vẫn đang giảm. Theo thống kê chăm sóc trẻ em của thành phố Seoul, số lượng trung tâm giữ trẻ ban ngày ở Seoul đã tăng từ 6.787 năm 2014 lên 47 vào năm ngoái.
Số lượng địa điểm đã giảm xuống còn 12. Trong cùng thời gian, dân số trẻ sơ sinh và trẻ mới biết đi từ 0 đến 3 tuổi giảm một nửa từ 323.855 xuống còn 176.989. Do tình trạng này, các công ty vận hành trung tâm giữ trẻ tại nơi làm việc cũng đang gặp khó khăn.
to lớn. Tại một số công ty, có nhiều ý kiến nội bộ tiêu cực về các trung tâm giữ trẻ tại nơi làm việc. Điều này đặt ra câu hỏi liệu đây có phải là phúc lợi phân biệt đối xử chỉ mang lại lợi ích cho một số nhân viên có con hay không.
Do đó, một số công ty không thành lập trung tâm giữ trẻ tại nơi làm việc do nhu cầu thấp và đang phải đối mặt với mức phạt lên tới 100 triệu won (khoảng 11 triệu yên). Megastudy, Eduwill, Ka
Hai mươi bảy công ty là đại diện, bao gồm Coupang và Coupang. Các công ty được yêu cầu thành lập trung tâm giữ trẻ tại nơi làm việc là những công ty sử dụng 300 lao động nữ trở lên hoặc 500 công nhân toàn thời gian trở lên.