Dù họ gia nhập ngân hàng cùng năm... 15 năm sau, người đàn ông là trưởng nhóm còn người phụ nữ là nhân viên ngân hàng bình thường - báo Hàn Quốc

Ga-young Lee (bút danh, nữ), gia nhập Ngân hàng A từ năm 2008 và năm nay đã 16 tuổi, đáp ứng yêu cầu thăng chức và chưa bao giờ nghỉ phép chăm con, nhưng cô ấy cũng đã được thăng chức lên trưởng nhóm vào năm ngoái. không thể làm được
Đúng vậy. Không chỉ các bạn nam gia nhập công ty cùng năm với cô Lee, mà ngay cả các nam sinh hậu bối mà cô Lee phụ trách đào tạo khi còn là đàn anh cũng đã trở thành trưởng nhóm.
Một số lượng đáng kể các đồng nghiệp của tôi vẫn chưa được thăng chức lên trưởng nhóm. Trong ngành tài chính, tồn tại một “trần kính” không chỉ dành cho các nhà điều hành mà còn cho cả nhân viên ngân hàng bình thường. Khi tôi vào công ty, tỷ lệ là 1,14 nam/nữ.
Người ta nhận thấy tỷ lệ nam/nữ là 3,37 đối với quản lý cấp quản lý bộ phận/phó quản lý và 11,82 đối với giám đốc điều hành cấp bộ phận/trưởng nhóm. Với tình hình này, điều quan trọng là phải tạo cơ hội bình đẳng cho nam giới và phụ nữ.
Người ta đã chỉ ra rằng văn hóa doanh nghiệp cần phải được thay đổi để khuyến khích sự phát triển của nhân viên. Yoon Han-hong, thành viên Ủy ban Chính trị Quốc hội, đã nhận Kookmin Shinhan Hana từ Cơ quan Giám sát Tài chính vào ngày 12.
・Theo kết quả phân tích tình trạng việc làm của những người gia nhập Ngân hàng Woori Nonghyup sau năm 2000 tại năm ngân hàng đô thị lớn (Kookmin từ 2003 và Shinhan từ 2007), tỷ lệ nam/nữ tại thời điểm gia nhập là trên 100 nữ.
Có 114 nam giới, nhưng khoảng cách giới tính đã mở rộng lên tới 337 người phụ trách và 1.182 người ở vị trí điều hành. Năm 2007, khi Ngân hàng Shinhan tổ chức tuyển dụng rộng rãi lần đầu tiên kể từ khi sáp nhập, đã có 187 nam và 133 nữ được tuyển dụng.
320 người đã tham gia. Hiện tại, có 20 nam giới trong ban điều hành, không có phụ nữ. Trong số 21 người gia nhập Ngân hàng Woori năm 2001 và vẫn đang làm việc, có 10 người là nam giới.
Tuy nhiên, chỉ có 5 trong số 11 phụ nữ là giám đốc điều hành cấp cao và 6 người vẫn đang nắm quyền. Không chỉ vậy, tỷ lệ nam giám đốc bộ phận trụ sở chính và giám đốc chi nhánh, những người được coi là lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của ngân hàng, cũng tăng lên.
Nam giới chiếm đa số tuyệt đối, với tỷ lệ trung bình lần lượt là 89,5% và 80,1%. Đặc biệt, tại Ngân hàng Shinhan, khảo sát cho thấy 93,6% giám đốc bộ phận trụ sở chính và 85,9% giám đốc chi nhánh là nam giới. Ngân hàng Woori 5
Mặc dù đây là mức thấp nhất trong số các ngân hàng lớn nhưng 82,7% trưởng bộ phận trụ sở chính và 74,6% giám đốc chi nhánh là nam giới. Nghị sĩ Yoon Han-hong nói, ``Khi vấn đề tỷ lệ sinh giảm trở nên nghiêm trọng hơn,
“Chỉ khi thay đổi từ ngành tài chính, vốn được coi là công việc tốt, lương cao, phụ nữ mới có nhiều cơ hội hơn và góp phần giải quyết vấn đề tỷ lệ sinh giảm”.