Các quốc gia bắt buộc nam giới phải nghỉ chăm con có tỷ lệ sinh từ 1 con trở lên = Hàn Quốc

Thụy Điển, Na Uy, Đức, Canada. Điểm chung của bốn quốc gia này là nam giới gần như bắt buộc phải nghỉ làm. Không chỉ nam giới và phụ nữ có thể tự nguyện sử dụng chế độ nghỉ phép nuôi con mà nam giới cũng có thể
Chúng tôi khuyến khích phụ nữ không tự mình sử dụng thời gian nghỉ chăm sóc con cái. Một đặc điểm chung khác là tổng tỷ suất sinh đạt từ 1,0 trở lên. Trong trường hợp của Hàn Quốc, tỷ lệ sử dụng thời gian nghỉ chăm con của nam giới
Tỷ lệ này dưới 10% và việc nghỉ sinh con đối với nam giới là không bắt buộc. Theo báo Hàn Quốc `` Kinh tế Herald '' và `` Diễn đàn Bình đẳng giới Hàn Quốc 2023 '' tổ chức vào tuần trước, Châu Âu
Nhiều quốc gia trên thế giới đã tạo ra và vận hành các thiết chế thể chế để khuyến khích nam giới sử dụng thời gian nghỉ thai sản. Thụy Điển là quốc gia đầu tiên trên thế giới áp dụng chính sách nghỉ phép có lương cho cha mẹ vào năm 1974. 1995
Năm 2017, hệ thống hạn ngạch về thời gian nghỉ chăm con cho nam giới được đưa ra, yêu cầu một vợ/chồng phải sử dụng 90 ngày trong tổng số 480 ngày nghỉ chăm sóc con và tăng tỷ lệ nam giới làm việc nhà.
Nếu có con, bạn có thể nghỉ phép nuôi con trong 16 tháng và nhận 85% lương. Tuy nhiên, 3 tháng trong số 16 tháng, tôi đã nộp đơn xin nghỉ phép nuôi con.
Người cha/mẹ kia phải nộp đơn và nó chủ yếu được các ông bố sử dụng. Nhờ đó, tổng tỷ suất sinh của Thụy Điển đã tăng từ 1,7 năm 1995 lên 2,0 năm 2010.
Nó đã tăng lên 0 người. Điều tương tự cũng xảy ra với Na Uy, nước láng giềng Bắc Âu của chúng ta. Ở Na Uy, cha mẹ được nghỉ phép 49 tuần, trong đó 19 tuần chỉ dành cho người cha. 19 tuần này
Nó không thể đưa cho mẹ, và nếu bố không dùng thì sẽ mất đi. Tại Na Uy, tỷ lệ nam giới sử dụng chế độ nghỉ sinh con đạt 93% và tổng tỷ suất sinh là 1,48 con vào năm 2020.
Ru. Mặt khác, một số quốc gia lại gắn kết thời gian nghỉ chăm con với trợ cấp, trong đó tiêu biểu nhất là Đức. Trong 3 năm nghỉ chăm con sẽ được hưởng trợ cấp 12 tháng trong số 3 năm nghỉ chăm con, nhưng nếu người cha sử dụng thời gian nghỉ chăm con
Nếu làm như vậy, bạn sẽ nhận được thêm 2 tháng, tổng cộng là 14 tháng. Canada cũng cấm chỉ một phụ huynh sử dụng toàn bộ thời gian nghỉ phép của cha mẹ. Ở Canada, thời gian nghỉ phép của cha mẹ được chia thành hai loại.
Tuy nhiên, thời gian nghỉ phép chung của cha mẹ là 40 tuần. Trong số 40 tuần, một phụ huynh không thể sử dụng thiết bị quá 35 tuần, trong đó người cha chủ yếu sử dụng thiết bị trong 5 tuần. Trong trường hợp này, 50 tiền lương
% có thể nhận được. Đối với thời gian nghỉ phép dài hạn của cha mẹ, 69 tuần được cấp. Một lần nữa, cha/mẹ không thể sử dụng thuốc quá 61 tuần. Chủ yếu được các ông bố sử dụng trong 8 tuần
Trở nên. Trong trường hợp này, 33% mức lương trung bình sẽ được hỗ trợ. Tổng tỷ lệ sinh của Canada (tính đến năm 2020) là 1,40.