Vào ngày 17, Phòng hành chính thứ nhất của Tòa án quận Gwangju (chánh án Park Sang-hyun) đã bác bỏ yêu cầu của nguyên đơn trong vụ kiện hành chính về việc ``hủy bỏ việc sa thải '' do ông A, một công chức tại Văn phòng tỉnh Jeonnam đệ trình, chống lại tỉnh trưởng.
tiết lộ. Ông A đã bị sa thải năm ngoái vì quấy rối tại nơi làm việc, quấy rối quyền lực, vi phạm nghĩa vụ giữ gìn liêm chính, vi phạm nghĩa vụ trung thực và vi phạm điều cấm rời khỏi nơi làm việc.
Từ tháng 1 đến tháng 4 năm 2022, anh ta bị buộc tội sử dụng ngôn ngữ lăng mạ đối với các công chức đồng nghiệp của mình, bao gồm cả việc nói, ``Tôi sẽ mổ đầu anh ra'' và ``Tôi sẽ bẻ cổ anh.''
đang nhận. Anh ta quấy rối nhân viên nữ bằng cách pha trò, nói xấu ngoại hình của họ, nghỉ làm không xin phép (3 ngày) và về sớm (6 tiếng 35 phút) mà không xin phép.
Ngoài ra, ông A còn gửi tin nhắn không phù hợp cho một nhân viên dân sự của nhà phân phối thuốc khử trùng, yêu cầu chuyển ông A sang bộ phận khác.
Một bản kiến nghị đã được gửi đi. Cuối cùng, anh ta bị sa thải vào tháng 9 năm ngoái và đâm đơn kiện. Tuy nhiên, tòa án đã phán quyết rằng “Mr.
Nó mang lại cho tôi cảm giác sợ hãi. “Có khả năng lớn là họ sẽ bị lên án vì hành động, hoàn cảnh và nội dung của họ.” Ông nói tiếp: “Kết quả khảo sát bằng bảng câu hỏi của nhân viên cũng phù hợp với hoàn cảnh khách quan” và “Ông.
Tòa án phán quyết rằng việc sa thải là phù hợp dựa trên các tiêu chuẩn kỷ luật.
2023/09/17 14:43 KST
Copyrights(C) Edaily wowkorea.jp 91