Do dân số già đi ngày càng nhanh, số lượng lao động ngày càng giảm và nhiều công ty Nhật Bản đang bãi bỏ hệ thống tuổi nghỉ hưu đối với các giám đốc điều hành. Theo báo cáo trên Asahi Shimbun ngày 28, các công ty Nhật Bản đang tuyển dụng quản lý và quản lý bộ phận trên một độ tuổi nhất định.
