62% người Hàn Quốc ở độ tuổi 20 "Tôi không thể dễ dàng đi nghỉ có lương"... Lý do là "con mắt của sếp và cấp trên"

Trong bối cảnh tranh cãi về việc chính phủ Hàn Quốc "tái cấu trúc tuần làm việc tối đa 69 giờ", kết quả khảo sát cho thấy thực tế là hơn một nửa số người trưởng thành đang đi làm ở độ tuổi 20 không thể sử dụng ngày nghỉ có lương hàng năm dù chỉ 6 ngày. đã trở thành.

Đặc biệt, nhiều người được hỏi trả lời rằng lý do khó sử dụng chế độ nghỉ phép có lương là ``trong mắt cấp trên và cấp trên''. cuối cùng là "đáng xấu hổ".

Vào ngày 19, hiệp hội hợp nhất ``Quấy rối quyền lực tại nơi làm việc 119'' đã ủy quyền cho công ty thăm dò ý kiến `` EM Brain Public'' thực hiện một cuộc khảo sát bằng câu hỏi đối với 1.000 người trưởng thành từ 19 tuổi trở lên trên toàn quốc trong một tuần kể từ ngày 3. được công bố.

Theo kết quả của cuộc khảo sát này, 55,1% số người được hỏi ở độ tuổi 20 đã sử dụng ít hơn 6 ngày phép năm có lương trong năm ngoái. 13,6% số người được hỏi ở độ tuổi 20 đã sử dụng từ 6 đến 8 ngày nghỉ có lương hàng năm trả lời rằng họ đã sử dụng hết 15 ngày nghỉ có lương hàng năm theo quy định của pháp luật (thời gian làm việc từ 2 năm trở lên), chiếm ít hơn 9,7% trong tổng số.

Trong số những người ở độ tuổi 30, 33,8% trả lời rằng họ sử dụng ít hơn 6 ngày nghỉ phép có lương hàng năm, đây là tỷ lệ cao nhất. Trong số những người được hỏi ở độ tuổi 40 và 50, lần lượt là 40,6% và 40,5% đã dành ít hơn sáu ngày.

Trong số tất cả những người được hỏi, 80,6% trả lời rằng họ không thể sử dụng hết 15 ngày của kỳ nghỉ có lương hàng năm và 23,0% những người ở độ tuổi 40 trả lời rằng họ đã nghỉ hơn 15 ngày.

Ngoài ra, 40,6% số người được hỏi trả lời rằng họ "không thể tự do sử dụng thời gian nghỉ phép có lương", tức là chưa đến một nửa. Nhóm tuổi và cấp bậc công việc càng thấp thì tỷ lệ những người trả lời “không được nghỉ tự do” càng cao.

Trước đó, Bộ trưởng Việc làm và Lao động Lee Jung-sik đã công bố "kế hoạch tái cơ cấu chế độ làm việc tối đa 69 giờ một tuần" và chỉ ra "ý thức đúng đắn của thế hệ MZ" là nguy cơ bị lạm dụng bởi hóa ra là một sự khác biệt lớn.

Vào thời điểm đó, Bộ trưởng Lee cho biết: “Gần đây, thế hệ MZ đang thể hiện ý thức rất mạnh mẽ về quyền lợi, họ nói: 'Phó chủ tịch, hãy ra đây!' và 'Chủ tịch, hãy đến đây.'” Ông không hài lòng với đề xuất "tái cấu trúc tối đa 69 giờ một tuần" gây tranh cãi bằng cách kêu gọi phản hồi tự nguyện từ nhân viên hơn là các biện pháp bổ sung có hệ thống.