Đánh giá “Tổ chức” của SM Entertainment…Mở rộng Giám đốc Bên ngoài lên Đa số, Thành lập Ủy ban Giao dịch Nội bộ
SM Entertainment sẽ xem xét cơ cấu kiểm soát công ty đã bị các nhà đầu tư và quỹ hoạt động chỉ trích. Điểm chính là tăng cường tính độc lập và minh bạch của hội đồng quản trị và tổ chức lại cơ cấu quản lý lấy hội đồng quản trị làm trung tâm. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi sẽ tăng tỷ lệ đa số giám đốc bên ngoài và thành lập Ủy ban Đề xuất Ứng viên Giám đốc Bên ngoài mới để đảm bảo tính độc lập của các giám đốc bên ngoài.

SM cho biết vào ngày 15, "Chúng tôi đã quyết định giới thiệu cơ cấu quản trị doanh nghiệp cấp trên toàn cầu phù hợp với một công ty nội dung toàn cầu."

Theo MSM, tỷ lệ giám đốc bên ngoài sẽ tăng đáng kể từ 25% lên đa số. Hội đồng quản trị hiện bao gồm ba giám đốc nội bộ và một giám đốc bên ngoài, nhưng đã quyết định mở rộng số lượng giám đốc bên ngoài lên bốn người. Ngoài ra, chủ tịch hội đồng quản trị đã được thay đổi từ giám đốc đại diện hiện tại thành giám đốc bên ngoài.

Một Ủy ban Đề cử Ứng viên Giám đốc Bên ngoài cũng sẽ được thành lập. Một ủy ban nội bộ tạm thời sẽ được thành lập để giới thiệu các giám đốc bên ngoài dự kiến được bổ nhiệm vào tháng 3 năm nay. Đó là cơ chế cho phép hơn 2/3 người ngoài vào. Sau đó, quyết định chính thức thành lập một ủy ban nội bộ bao gồm 2/3 số giám đốc bên ngoài trở lên sau cuộc họp đại hội đồng cổ đông.
Ngoài ra còn có kế hoạch giới thiệu ít nhất ba ủy ban chuyên trách trực thuộc hội đồng quản trị. Một quan chức của SM cho biết: "Để hỗ trợ quyền lực và hoạt động của hội đồng quản trị hiệu quả hơn, chúng tôi đã thành lập ba ủy ban chuyên trách trực thuộc hội đồng quản trị, chẳng hạn như ủy ban ESG (cơ cấu môi trường, xã hội và quản trị) và ủy ban giao dịch nội bộ. Để hỗ trợ sự tham gia đáng kể của các giám đốc bên ngoài vào việc quản lý, các giám đốc bên ngoài nhận được lời khuyên từ một cơ quan tư vấn bên ngoài và công ty hỗ trợ các chi phí.Chúng tôi cũng quyết định giới thiệu một hệ thống cho

Ngoài ra, một ủy ban giao dịch nội bộ với hơn 2/3 thành viên là giám đốc bên ngoài sẽ được thành lập và sẽ được ủy ban xem xét khi giao dịch với tổng sản xuất Lee Soo-man, các công ty con, chi nhánh, v.v. Ngoài ra, nó có kế hoạch đề cử các chuyên gia nữ và các chuyên gia trong ngành giải trí nước ngoài để tăng tính đa dạng của thành phần hội đồng quản trị.

Việc cải tiến cơ cấu kiểm soát của SM được hiểu là tiếp thu ý kiến của các cổ đông muốn đảm bảo tính độc lập và minh bạch trong quản lý nhằm gia tăng giá trị cho cổ đông. Gần đây, KB Asset Management, một tổ chức đầu tư và Align Partners, một quỹ hoạt động, đã liên tục đặt ra câu hỏi về việc củng cố tính độc lập của hội đồng quản trị SM. Cuối cùng, anh ấy tuyên bố rằng nếu anh ấy không chấp nhận việc mở rộng hội đồng quản trị và giới thiệu các ủy ban nội bộ, anh ấy sẽ hành động tại cuộc họp đại hội đồng cổ đông vào tháng Ba.

SM giải thích rằng họ "sẵn sàng tuân thủ các tiêu chuẩn toàn cầu", nhưng tỷ lệ giám đốc bên ngoài của ba công ty giải trí trong nước hiện là 46%, ít hơn so với đa số. Trọng số trung bình của các giám đốc bên ngoài trong ba công ty hàng đầu trong nước theo giá trị vốn hóa thị trường là 59%. 76% công ty toàn cầu có giám đốc bên ngoài.

Công ty cho biết: "Thông qua việc tái cấu trúc hội đồng quản trị ở cấp độ toàn cầu, chúng tôi sẽ tạo ra bước nhảy vọt để trở thành một công ty giải trí toàn cầu và đẩy nhanh việc cải thiện giá trị của cổ đông."

2023/01/16 14:56 KST