Hệ thống độc đáo của LINE Plus ... Có thể làm việc từ xa ở nước ngoài trong vòng 4 giờ chênh lệch múi giờ = phạm vi bảo hiểm của Hàn Quốc
"LINE Plus", một công ty liên kết của Naver, sẽ triển khai hệ thống làm việc "Hybrid Work 2.0" từ tháng tới.

Với hình thức "Công việc kết hợp 1.0" hoạt động luân phiên tại nhà và văn phòng, các hạng mục như công việc từ xa ở nước ngoài và tiền hỗ trợ công việc kết hợp đã được thành lập mới. Nếu chênh lệch múi giờ trong vòng 4 giờ theo tiêu chuẩn thời gian của Hàn Quốc, bạn có thể làm việc từ bất kỳ khu vực nào ở nước ngoài.

Tuy nhiên, đây là lần đầu tiên thử nghiệm và xem xét các yếu tố pháp lý liên quan, thời hạn khả dụng của hệ thống đã được giới hạn tối đa là 90 ngày cho đến tháng 3 năm sau, tức là kết thúc năm tài chính hiện tại. Line Plus cho biết, "Chúng tôi dự định sẽ xem xét mở rộng hệ thống khi xem xét tình hình trong tương lai."

Các khu vực mà bạn có thể làm việc theo tiêu chuẩn hiện tại là Nhật Bản, Đài Loan, Thái Lan, Indonesia, Singapore, Malaysia, Việt Nam, Maldives, Guam, New Zealand, Saipan, Australia, v.v., là những thị trường chính của dòng, và là được điều chỉnh bởi các chính sách nhập cư và du lịch của từng quốc gia cụ thể. Có thể làm được.

Line Plus cũng đã quyết định hỗ trợ "Điểm làm việc kết hợp", là điểm tiền mặt để tạo ra một môi trường làm việc kết hợp. Cán bộ và nhân viên của dây chuyền có thể sử dụng số điểm tiền mặt trị giá 2,04 triệu won (khoảng 210.000 yên một tháng) để chuẩn bị cho môi trường làm việc từ xa hoặc sử dụng chúng khi làm việc tại văn phòng.

Ngoài ra, dây chuyền củng cố các quy tắc hợp tác trong toàn công ty (các quy tắc cơ bản) phù hợp với dịch bệnh lưu hành COVID-19 (các bệnh truyền nhiễm phổ biến trong các mùa và khu vực nhất định). Ngoài các quy tắc chung thông thường như tạo môi trường làm việc tập trung tại các địa điểm làm việc từ xa, các quy tắc bổ sung đã được chuẩn bị cho các cuộc gặp mặt và trao đổi trực tiếp. Nếu cần hợp tác trực tiếp do có thêm thành viên mới, tiến độ dự án, v.v., thì có thể làm việc bằng cách thiết lập các quy tắc tổ chức phản ánh tình trạng của công việc kết hợp. Việc cải tạo văn phòng phản ánh công việc hỗn hợp sẽ được hoàn thành vào tháng tới.

Xét thấy phong cách làm việc tối ưu có thể đa dạng hóa theo công việc, tổ chức và cá nhân, dây chuyền đã quyết định không đưa ra một hệ thống làm việc thống nhất chung cho toàn bộ công ty. Chúng tôi dự định tiếp tục một hệ thống làm việc kết hợp cho phép bạn chọn nhiều cách kết hợp khác nhau từ "làm việc từ xa hoàn toàn" đến "làm việc từ xa n lần một tuần".

Các chương trình phúc lợi khác cũng sẽ được tăng cường. Quy mô hỗ trợ lãi suất cho các khoản vay sẽ được mở rộng với mức hỗ trợ lãi suất tương đương 1,5% lên đến 200 triệu won (khoảng 21 triệu yên) trong 10 năm. Một hệ thống tiền mừng mang thai mới đã được thành lập ngoài khoản tiền hỗ trợ sinh con 1 triệu won (khoảng 100.000 yên) thông thường và 500.000 won (khoảng 50.000 yên) tiền mặt khi cán bộ hoặc nhân viên hoặc vợ / chồng của họ mang thai. Sẽ được cung cấp thêm.

Lee Eun, John của Rheinplus, cho biết, "Rhein đã xây dựng niềm tin rằng các giám đốc điều hành và nhân viên có thể đạt được kết quả độc lập dựa trên quyền tự chủ và trách nhiệm, và chúng tôi đang mở rộng tính linh hoạt trong công việc dựa trên điều này". "Chúng tôi sẽ tiếp tục tìm kiếm và phát triển phong cách làm việc tối ưu có thể tạo ra kết quả tốt nhất, đồng thời tìm kiếm sự hỗ trợ cho các công ty cũ. "

2022/06/28 09:32 KST