Thiếu nhân lực phần mềm trầm trọng hơn bán dẫn;

Theo một cuộc khảo sát về nhân sự công nghệ công nghiệp do Bộ Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng Hàn Quốc công bố vào cuối năm ngoái, số lượng nhà phát triển phần mềm là 148.720, thiếu 6.160. Tỷ lệ thiếu hụt nhân tài phần mềm đạt 4%, cao nhất trong số 12 ngành được khảo sát. Ngược lại, tỷ lệ thiếu hụt trong ngành bán dẫn, nơi nhu cầu nhân lực liên tục tăng, chỉ là 1,7%.

Mặc dù hơn 30.000 nguồn nhân lực đã được sản xuất thông qua "đào tạo để phát triển nguồn nhân lực cốt lõi trong lĩnh vực kỹ thuật số" của chính phủ vào năm ngoái, nhưng người ta nói rằng tình trạng thiếu nguồn nhân lực cho phần mềm vẫn chưa được giải quyết.

Hiện nay, trên thị trường nhân lực CNTT có rất nhiều lập trình viên mới, nhưng các công ty không muốn thuê họ, và rất khó để thuê những lập trình viên có kinh nghiệm sẵn sàng làm việc vì mức lương cao.

Mặt khác, việc sử dụng các nhà phát triển nước ngoài đang nổi lên như một giải pháp thay thế thực tế. Sử dụng lập trình viên Việt Nam, lương thấp hơn Hàn Quốc, có thể giảm 60% chi phí nhân công so với lập trình viên Hàn Quốc cùng trình độ.

Tuy nhiên, đã có trường hợp gia công phần mềm cho các nhà phát triển nước ngoài, nhưng chất lượng của các sản phẩm không tốt. Giáo sư Seo Seok-jin của Đại học Hàn Quốc cho biết: "Khi các công ty ở Thung lũng Silicon gia công phần mềm cho Ấn Độ hoặc Việt Nam, họ nêu rõ các yêu cầu của họ trong thông số kỹ thuật. Chúng tôi cần sức mạnh," ông nói.